ウィルオブワーク（旧セントメディア）の評判・口コミ、特徴などまとめ

セントメディアは、2019年10月1日よりウィルオブ・ワークへ社名変更しました。
それに伴い、「株式会社セントメディア・株式会社エフエージェイ・株式会社マーススポーツエージェント」の3社を統合する形で、「WILLOF(ウィルオブ)」に商号変更しています。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の評判・口コミ

ここでは、インターネット上で集計した「ウィルオブワーク（旧セントメディア）の評判・口コミ（5段階評価）」のアンケート結果を掲載しています。

アンケートについては、「派遣先の仕事内容」「勤務環境「ボーナスの支給の有無」「評判」「採用されるまでの流れ」「採用後、就業するまでの流れ」「総評」などの質問に回答いただきました。
これからヒューマンリソシアに登録しようとしている方のご参考になれば幸いです。

※タップすると口コミ情報へジャンプします

評価5　|　評価4　|　評価3　|　評価2　|　評価1

評価5

コールセンター勤務です。

• 時給：1,200円
• シフト：土日祝含む週5
• 休日：シフト
• 残業：なし
• 月収：21万

高時給を希望していたので働けるか不安でしたが、自分の希望に合うところを紹介してくれました。

担当の方にはとても良くして頂き、不満などは一切ありません。

派遣で登録しているのですが、とても親身になって相談に乗って頂けるので、他の派遣会社さんよりもオススメです。
メールなどで、条件に合う仕事を探して連絡をくれたり、頼りになります。
派遣会社さんに登録するなら、本当にオススメします。

派遣先でまだ働いていません。

頻繁にメールで新しい案件を紹介してくれるので、沢山の中から選べる特徴があります。

他の派遣会社さんよりも、こちらの条件を聞いて相談に乗って頂けるので安心感があります。

携帯販売業界のオープニングスタッフとして勤務しました。

• 時給…1,250円
• シフト...シフト制週休二日
• 休日…土日の数
• 残業…月45時間程度

横浜営業所の所長さんや担当の方には本当によくして頂きました。業務時間外での相談に乗ってくださったり、定期的に面談もして下さいました。

派遣会社なんてどこも同じものだと思っていましたが、ウィルオブワーク（旧セントメディア）の担当のみなさんは誠意と熱意ある素晴らしい方達ばかりでした。
抵触日を迎え、派遣先へ直接雇用となりましたが、また派遣での勤務をすることになったら、必ずウィルオブワーク（旧セントメディア）にお世話になりたいです。

評価4

損害保険と電話対応を担当するお仕事でした。

• 時給…1,300円
• シフト…月火以外の水～日
• 休日…月火
• 残業…なし
• 手取り…23万円

担当の方にはワガママ言ってしまいましたが、要望通りの職場に出会えて良かったです。

求人の数が多く、高時給の就業先が多いのが魅力です。

コールセンター勤務です。

• 時給1,050円
• シフト制
• 不定休
• 残業ほぼなし
• 月収15～17万程度

登録してすぐにいい案件を教えていただけました。
結果、面接までいけませんでしたが、その後もすごく親身に希望を聞いてくれます。

時給面、希望時間帯等しっかり把握してくれてるのでありがたいです。

出版系のオペレーターとして勤務しています。

• 時給…1,300円
• シフト…月～金の5日間
• 休日…土日祝日休み
• 残業…月10時間程度
• 月収…手取り23万円

担当者が派遣社員の声を積極的に拾っていて、展開してくれます。
たがが派遣ですが、その職場での仕事ぶりを見てくれているのはモチベーションにつながります。

2年間で担当者の入れ替わりがあまりなかったので、いわゆるブラックではないのかなと、他の派遣会社の派遣担当と比べて感じていました。
お給料も出来る限り見直すような目線は持ってくれています。

医療系の委託会社でデータ入力業務で8カ月ほど期間満了まで勤務しました。
その後、外資系の会社で事務スタッフとして派遣されました。

• 時給…1,150～1,300円
• シフト…月～金の5日間
• 休日…土日祝日休み
• 残業…月0.5時間程度
• 月収…手取り14～18万円

契約が満了する前に、こちらの要望を聞いたうえで、お仕事を紹介してくださいました。
あまり有名な派遣会社では無い分、アットホームな感じで、営業さんも男女ともに親切でした。
給与がWEBで確認でき、そういった面では当時にしては進んでいたと思います。
デメリットは、２社目の外資系が合わなかったので、必ずしもその人に合う仕事を紹介してくれるとは限らないと思います。

正社員の面接に数々失敗し、困っていたところに、助けていただきました。
ただ、一つ目の紹介先は手取り14万ほどで、お給与が少ないうえに、少しハードだったかなと思います。
今度は高時給でと思い1,300円の職場でしたが、とてもシビアな職場環境で気を病んでしまいました。
3社目の紹介をしてもらうつもりでしたが、確か条件に合うお仕事が無かったと思います。
業務では苦い思いをしましたが、営業さんたちが親切すぎて、辞めるときも心苦しかったです。

●●保険会社で事務員として勤務していました。

• 時給…1,300円
• 休日…土日祝日休み
• 残業…なし
• 給料…手取り18万弱。

メリットは、若い世代にはプログラマー育成を手がけているところです。
デメリットは求人が少ないように思えるところです。

自分はウィルオブワーク（旧セントメディア）さんとはさっぱりした関係でした。
もしかしたらあまり必要性を感じられなかったのかもしれません。

製薬会社で総務事務として勤務しています。

• 時給…1,200円
• シフト…月～金の5日間
• 休日…土日祝日休み
• 残業…月10時間程度
• 月収…手取り20万円

未経験のお仕事でも、担当営業の方がきめ細やかに面倒を見てくださるので安心してお仕事ができます。

前職は正社員で働いていましたが、残業が多く、体を壊しそうになったことも多々ありました。
ウィルオブワーク（旧セントメディア）で紹介していただいたお仕事に就いてからは、とても快適な環境で毎日楽しく働いています。
お給料もアップしました。本当に登録して良かったです。

一側足場（※いっそくあしば。建築現場における足場の構築方法の一種）の工場でクランプ（※材料を作業台に固定する工具）の作成作業をしてました。

休日は工場カレンダーで決まっており基本的には土日祝日です。
勤務時間は朝8時から16時まででしたが、残業するのが当たり前で定時の時間を過ぎても黙々と作業をしてました。

事務職、工場での軽作業など様々な業種の仕事を取り扱っているので自分の好きな仕事に就けると思います。

派遣会社は基本時給が良いので働き甲斐があり、必ず派遣会社の方がフォローしてくれるのでとても支えになります。
すべて派遣会社の方が間に入り、手続き等を行って下さるので、内気な私でも安心して就業することが出来ました。

評価3

コールセンターで働いています。

時給1,250円です。

大きい会社なので求人がたくさんあることと、担当の方が優しいところですね。

派遣が初めての方でも使いやすいと思います。

家電メーカーで家電の組み立てをしていました。

• 時給…940円
• シフト…月～金の5日間
• 休日…土日祝日休み
• 残業…月30時間程度
• 月収…手取り169,000円

大手の派遣会社とだけあって、求人の数は多いと思います。
グループ会社もあり、事務から製造、倉庫業務と業種も豊富です。
週に数回仕事紹介のメールがあり、それに応募する形式です。実際私が働いたのは10年以上前ですが担当さんとは最初と最後だけでほとんど顔も出さなかったように記憶しています。
きめ細やかなフォローがいる職場ではないので特に困りはしませんでしたが、営業さんの顔も覚えていません。

実際に働いたのが10年前なので今とはだいぶ変わっていると思いますが、その当時の担当さんはほぼ放置でした。
仕事が決まってから辞めるまでで顔を見てお世話になったのは最初だけでした。
派遣会社に登録したのが初めてだったので私の場合はこういうものかと思い、大して不便は感じませんでした。給料や社会保障などはキチンとして頂きました。

ファーマインドの事務所で営業事務として勤務していました。

• 時給…1,030円
• 勤務曜日…週5日シフト制
• 残業…月10時間程度

事務系の求人は少ないですが、希望の求人が見つかると接近的にご案内してくれます。

担当者の方が定期的に派遣先に出向いて悩み相談していただけるかと思ってましたが、契約更新する時にしか派遣先に来てもらえなかったのが残念です。

評価2

全労済に保険事務として勤務してました。

• 時給…1,200円
• シフト…月～金の5日間
• 休日…土日祝日休み
• 残業…月15～25時間程度

長期勤務で紹介してもらいましたが、実際は半年程度の短期で、次回の斡旋もなく終わってしまいあまり使いたくないと思いました。

あまり斡旋の連絡がなく、こちらから応募しても返事がこないこともあるため今後は使わないと決めました。

派遣社員としての就業経験はありませんが、コールセンターの発信オペレーターを希望していました。

※未回答

金額に制限はありますが、給料を前払いで受け取ることができる案件があるため、金銭面での融通が利きやすいです。
また、コールセンターの求人数が多いため、コールセンター勤務を希望している方にはオススメだと思います。

私は東京での勤務を希望していましたが住んでいるのが千葉県なためか、自宅から遠い千葉のセンターに登録されてしまい、メールで紹介してもらえる仕事も東京より通いづらい千葉の少し離れた場所の案件ばかりでした。
公式サイトをの求人を見て電話で応募しても受付をたらい回しにされ、やっと紹介していただいたお仕事は派遣社員を希望していたにも関わらずアルバイト採用で、挙げ句の果てに顔合わせで不採用となり就業に至ることがありませんでした。
前払い制度や求人内容に魅了を感じてはいましたが、生かせることができず残念でした。

ツイッター上の声まとめ

ここからは、ツイッターで集めたウィルオブワーク（※旧セントメディア）の評判・口コミを掲載しています。

ほんと、ウィルオブワークはセントメディアから約束守らないよね。嘘もつくしほんと酷い会社

— ぱるちき（=・ω・） (@punihamupearl) March 4, 2020

なーんだ。
みんなわかってんじゃん👍
本当にやめた方がいいよ。
旧　セントメディア
ウィルオブワークhttps://t.co/6TRAjmciO9

— からっぽ。 (@nami_010101) May 12, 2020

派遣会社も相性がある。セントメディアって一番私とは合わない。セントメディアは私に仕事紹介する気ないよね。

— 蒼井琴那 (@coserju) June 20, 2020

ほんとクソだと思う。
自意識過剰な奴らが多すぎる
今月違法が確定したら
すぐに捜査入ってもらお。

ウィルオブワーク
旧　セントメディア

— からっぽ。 (@nami_010101) May 12, 2020

ちなみに、労基署から言われたのですが実名を隠して契約書(派遣先や派遣元はそのままの状態)をネットに晒しても問題無いそうです。私の場合はセントメディアの派遣終了日＝セントメディアが勝手に派遣登録解除をしたので秘密保持契約を守る必要は無い。と言われましたよ！

— 猫大好き (@CFYlove) February 20, 2020

転職ついでに、これから派遣登録する人はセントメディアはやめといた方がいい

— のえこ⚾︎ (@lily_escapism) August 3, 2019

セントメディア …
給料計算できてないのを問い合わせてから24時間経ったのに…まだ詳細連絡こない。

— ふじもり 唐揚げ食べたい (@karaage_tabete) July 23, 2019

セントメディア クソすぎない？
社会保険加入で書類出したけど、日数も少ないしとの事でなるべく私がお金かからないようにしますから安心してくださいって言われたのに給料明細見たらがっつり引かれてるし、日数も少なく見積もられてて働いた数時間消えてんだけど？ちなみにその件についての連絡はない

— ふじもり 唐揚げ食べたい (@karaage_tabete) July 20, 2019

「RPO（採用代行サービス）」の市場規模が拡大しています。RPOを行うセントメディアを取材し、導入時のメリットや不安について疑問をぶつけてきました。
知名度のない中小企業や不人気の接客サービス業界ほど、RPO導入により活路を見い出せるそう。そのワケを明らかにします。 https://t.co/7CtK38TlJL

— @人事 (@atjinji) July 19, 2019

遅いといわれるので。

派遣会社　ブレイブ　言えない。
派遣会社　セントメディア　スタッフは熱心に紹介はしてくれたが、タイミングが合わず、不採用。
派遣会社　キャリアプラス　登録したが、何も無い。
派遣会社　ライクスタッフィング　マッチした案件が無い。

— hide (@guitarblackya) July 5, 2019

当然登録なんかしてないセントメディアから突然LINE送られて来たのまぁまぁ気持ち悪いな。

— Ralph (@caz_pomme) June 25, 2019

前に登録してたセントメディアからメール来るんだけど最近この人ずっと名前が怒った顔文字になってて
もしかして、迷惑メール？？www pic.twitter.com/SGW4xmOhBV

— ぐりん (@LoveShiny_P) June 15, 2019

他社より強い！おすすめ求人職種まとめ

ウィルオブワーク（旧セントメディア）が取り扱う求人の中でも、とくに力を入れている職種をまとめました。

おすすめの職種は、以下の5つです。

ここからは、他社大手の優良派遣会社と、職種ごとに求人数を比較した表を掲載します。

テレマーケティング（コールセンター）

テレマーケティング（コールセンター）とは、主に携帯電話や家電製品、各種サービスの申し込み受付やご説明業務などが多く、語学力を活かして高時給が狙える案件もあります。

テレマーケティング（コールセンター）で働くメリットとしては、メイクや服装、ネイルといった身だしなみルールがゆるい案件が多いため、普段からオシャレをして出かけたい方にとって、おすすめの派遣会社といえますね。

下表の通り、ウィルオブワーク（旧セントメディア）のテレマーケティング（コールセンター）求人数は6,000件近く掲載されており、他社と比較してナンバーワンの保有率と言っていいでしょう。

ウィルオブワークが保有するテレマーケティング（コールセンター）求人の時給相場を調べると、おおむね1,200～1,400円がもっとも多く、1,500円以上となると徐々に件数は少なくなります。

他にも、「テンプスタッフ」や「スタッフサービス」も多数の求人を掲載しているので、複数登録可能であれば日程を調整して登録を申し込んでおきましょう。

販売職

「販売職」とは、主にアパレル・コスメ販売員や、携帯ショップ、家電店舗の販売員、飲食業界のフロアー接客業務などが該当します。
時給相場は1,000～1,200円台くらいになりますが、営業成績によってインセンティブ制度（※歩合制）を設ける派遣先もあります。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）は、アパレル系求人はあまり多くありませんが、「携帯販売」「家電販売」などの求人が豊富です。

上表は、本記事の作成にあたり、日本全国の派遣会社から、販売系求人数の多い派遣会社をランキングしたデータです。
「アイ・ディ・アクセス」と国内最大手「テンプスタッフ」に次いで、ウィルオブワーク（旧セントメディア）が求人掲載数が多い結果となっていますね。

ただし、「アイ・ディ・アクセス」は、アパレルファッション系の求人に特化した派遣会社なので、携帯や家電量販店などの店舗スタッフで働きたい方は、まず「テンプスタッフ」に登録してから、ウィルオブワーク（旧セントメディア）への登録を検討しましょう。

事務職（オフィスワーク）

事務職（オフィスワーク）とは、主に未経験からでも働ける「一般事務」「営業事務」などや、専門的なスキルや知識が求められる「経理事務」「貿易事務」などが該当します。
派遣先が土日祝日休みの企業となることが多いため、独身女性や家庭のある主婦層に人気のあるお仕事ですね。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の事務求人数は、「テンプスタッフ」「スタッフサービス」に次いで、3番目に多いです。

※コールセンター（テレマーケティング）求人を含む

ウィルオブワークが保有する事務職（オフィスワーク）求人の時給相場を調べると、おおむね1,200～1,400円がもっとも多く、1,500円以上となると徐々に件数は少なくなります。

保育職

保育職とは、幼稚園や保育園、病院・企業内保育やベビーシッター、認定こども園といった保育施設で働く保育士さんの職種です。
保育士として働くには、国家資格を必要としますが、近年では人出不足に伴い、無資格や未経験でも働ける求人も増えてきています。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の取り扱う保育職の特徴は、派遣保育士として働ける求人が豊富なところです。

派遣保育士は、正社員やアルバイトと比較して高時給求人が多く、ウィルオブワーク（旧セントメディア）では時給1,600円以上の案件が豊富に掲載されています。

介護職

介護職とは、特養や老健、サ高住からご自宅まで、生活に介護を必要とするご高齢者のケアを担当するお仕事です。
保育職と同様に、介護業界では低い給料や労働環境レベルがまだ低く、職員の定着率が悪い特徴があります。

しかし、派遣介護士として働くと、正職員やパートなどと比較して高時給で働けるメリットがあります。

派遣は有期雇用契約のため、不安定なデメリットがありますが、介護求人の場合は常に売り手市場なため、お仕事がすぐ見つけやすいです。
ですので、あえて派遣で働く介護士も増えてきています。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の介護求人は、およそ半数が時給1,000～1,200円の条件で募集されています。

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の特徴や福利厚生

ウィルオブワーク（旧セントメディア）に登録すると、様々な特典や福利厚生サービスを受けることができます。

優良派遣事業者認定企業

ウィルオブワーク（旧セントメディア）は、厚生労働省の厳しい基準審査をクリアした優良派遣事業者として認定されています。

宿泊施設優待制度

ウィルオブワーク（旧セントメディア）では、航空チケットやホテル宿泊、エンタメ、レンタカー、レジャー、グルメを会員優待価格で利用できる、クラブオフシステムがあります。

前給制度

前給制度とは、既定の給料日を待たずに働いた分の給料を受け取ることができる制度です。

前給金額は、一日当たり最大5,000円、1ヵ月最大15万円まで利用可能です。

派遣登録から就業開始までの流れ

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の登録から就業するまでの流れは、以下の通りです。

1. ウィルオブワーク（旧セントメディア）の登録ページから必要事項「氏名」「生年月日」「性別」「電話番号」「メールアドレス」「住所」「希望職種」の7項目を入力して、登録会に申し込む
2. 来社当日、エントリーシートの作成やスキルチェック、面談を実施
3. 希望条件にあう求人が出たら紹介をしてもらう
4. 派遣顔合わせ・職場見学等を行う
5. 双方の合意があれば、就業決定！
6. 終業後も定期的にウィルオブワーク（旧セントメディア）の担当者がサポート

ウィルオブワーク（旧セントメディア）の登録方法は、来社登録形式になります。

派遣登録の流れ・手順についてもっと詳しく ↓

来社時のスキルチェックについて、自信のない方や不安を感じている方は、下記の記事もご確認ください。

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ウィルオブワーク（旧セントメディア）の登録手順

ここでは、大手派遣会社ウィルオブワーク（旧セントメディア）の派遣登録手順について説明します。

まずは、ウィルオブワーク（旧セントメディア）の公式サイトを開きます。 ↓

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登録申し込みページはこちら ↓

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