派遣登録の方法

テンプスタッフは男性でも登録が出来るのか?

2019年8月2日

派遣会社テンプスタッフと聞くと、女性が活躍しているイメージを連想します。社内の社員男女比に関しても、2012年10月31日時点で女性67%、男性33%と公表されています。

公式サイトを見ると、イメージ的に「女性の仕事ばかり?男性は登録を申し込んでも良いの?」と思ってしまいますよね。

イメージキャラクターの「テンプりん。」を見ても、やはり女性が働く姿を連想します。

僕も男性ですので、登録した時は躊躇しました(※来社するときも、男性が非常に入りにくい雰囲気です(^ ^;)。

しかし、テンプスタッフは決して女性向けの求人ばかりというわけではないですし、男性だからと言って登録を断られたり、嫌な気分にさせられることもありませんでした。

ネット上の口コミや評判を見ても、実際に就業されている方もいらっしゃるようですし、安心して良いと思います。僕は就業経験はないものの、一応向こうから状況確認の連絡などはたまに来るので、派遣スタッフとして認めてはもらっているようです(^ ^;)。

男女比という観点から、人材派遣業界に身を置く労働者について少し触れます。

平成24年度に総務省統計局から公表されているこのグラフは、非正規雇用者(パート・アルバイト・契約社員・嘱託社員)の人口と性別(男性:灰色、女性:赤)の割合を示しています。

残念ながら全体の数値しか分からないのですが、非正規の中で派遣社員の総数は約90万人だそうです。

何となく派遣は女性が働く形態というイメージがありますが、このグラフを見る限り、パートなどの雇用形態と比べて、派遣は性別による偏りはあまり見られないということが分かります。

登録者に男女比の偏りが見られないということは、市場の傾向としてどちらにも需要があるということです。よって、テンプスタッフを含めてこれから派遣登録をして働くときには、その会社が取り扱う求人を見て自分に合いそうなところであれば、どんどん利用していって問題はありません。

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