ヒューマンリソシアの評価はどう？評判・口コミ・登録体験談まとめ！

ヒューマンリソシアは、教育事業を手掛けるヒューマンアカデミーをバックボーンとしている人材派遣会社です。

このヒューマンリソシアについては、筆者も登録して何度か働いた経験があります。

ここでは、そのヒューマンリソシアについて、副業や給料日、健康診断・有給・交通費といった福利厚生面や、派遣登録から就業するまでの流れについて解説します。

ヒューマンリソシアとは？特徴や登録するメリット

ヒューマンソリシアは、1988年前身のヒューマン･タッチ株式会社を設立しました。
社会傾向に合わせた人材育成事業を手掛ける「ヒューマンアカデミー」の業績が好調なため、ヒューマンリソシアに在籍する派遣スタッフのスキルアップをフォローする体制がしっかり整っています。

ほぼ日本全国で活動しているものの、他社の大手派遣グループと比較すると資本力や実績に格差はあります。
しかし、関東首都圏・関西エリアでは、他社の大手に負けない求人シェアを占めています。

とくに、激戦区の大阪エリアでは求人数が多いため、登録するメリットは大きいと言えますね。

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ヒューマンリソシアの評判・口コミ

ここでは、インターネット上で集計した「ヒューマンリソシアの評判・口コミ（5段階評価）」のアンケート結果を掲載しています。

アンケートについては、「福利厚生について」「ボーナスの支給の有無」「評判」「採用されるまでの流れ」「採用後、就業するまでの流れ」「総評」などの質問に回答いただきました。
これからヒューマンリソシアに登録しようとしている方のご参考になれば幸いです。

事務系

女性がとても働きやすい環境が揃っていることがとても良いと思います。

※無回答

社会保険加入制度があること。

女性の働きやすさがとても充実していると思います。

官公庁データ入力業務をしていました。

派遣先を決めるまで、どんな仕事がいいかなど個別対応を何度もしてくれたり、派遣先決定後も「お仕事どうですか？」など常に気にかけてくれるスタッフさんがいてくれて、とても心強く助かりました。

• 時給…1000円
• シフト…月～金の5日間。土日祝休み
• 残業…なし
• 月収…16万円

産休制度があったので、女性は特に働きやすいと感じました。

どこの派遣会社も同じだと感じていましたが、条件に見合う派遣先が見つかるまで何度も連絡でやり取りを繰り返しながら一生懸命探してくれたり、就業前から就業後まで常にサポートに徹してくれるスタッフの皆さんにとても感謝しています。派遣先を紹介して終わりではなく、人と人のコミュニケーションが素晴らしい派遣会社だと思うので、今後育児が落ち着き、また働く機会がある際はお世話になりたいと思っています。

コールセンター

面接（顔合わせ）の手続きがスムーズで、求職者側の負担が少なかった。その他細かい点もサポートしてもらえた。

時給 1100円　月-金勤務。土日祝日休み。　残業なし　月収 手取り18万

ビジネスマナー研修が受けられる　不満点は無いです

職種が限定される場合があるので、人によってはお仕事の紹介がない場合もあります。

家電の促進販売イベント

登録後にしつこい電話の仕事紹介もなく、問題なかったです。
働く前に事前研修はなく最初は不安でしたが、当日派遣先で丁寧なレクチャーがあり全く問題ありませんでした。また社員の方も凄く気にかけて頂いてとても働きやすかったです。

• 時給…1,200円
• 勤務日…月20日程
• 残業…なし
• 月収…約20万円

交通費全額支給で弁当付きの現場が多かったです。

たくさんの派遣会社がありますので、よく調べて自分に都合の良い働き方ができる会社をみつけて下さい。

事務職で働いていました。

定期的に面談があるので相談しやすかったですし、パソコンでスキルアップ研修があるのも助かりました。

• 時給：1,400円
• シフト：月～金の5日間、土日祝日休み
• 残業：ほとんどなし

交通費は全額自己負担なのがツライ。

正直、いつまでも交通費が自腹が苦になります。それでも働きたいと思える職場があるなら派遣をおすすめします。

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ヒューマンリソシアでは副業は禁止されている？

ヒューマンリソシアの副業は、就業規則にもとくに反映されておらず、表向きは禁止にはされていません。

ただし、ヒューマンリソシアに限らず、副業をしてもOKかどうかは、働く先の雇用環境によって大きく左右されます。
たとえば、夜勤が続くようなお仕事をしていたら、たとえバレないよう隠れて副業をしていたとしても、疲労によって業務に支障を与えてしまっては、雇用主の立場として副業NGとする判断が妥当でしょう。

今後は、マイナンバー制度の導入が進めば、個人の預金状況を含むお金の流れが可視化されていくので、副業希望であれば、素直に派遣営業マンに相談をするのがオススメですね。
労働基準法や派遣法の観点から見れば、個人に違法性が問われることはまずありません。

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ヒューマンリソシアの無期雇用転換について

登録型派遣で働く非正規労働者の無期雇用転換を促進する政策として、2018年より3年ルールがスタートしました。
同一の派遣先で3年以上働くときに、以下のルールが適用されることになります。

1. 紹介予定派遣を活用した派遣先企業の受け入れ
2. 新たな派遣先の紹介
3. 派遣元の常用型派遣（無期雇用型派遣）による雇い入れ
4. その他安定した雇用の継続を図るための措置

上記の3年ルールだけでなく、非正規雇用者すべてに適用される5年ルールもあります。

もし、これから派遣で働く方、あるいは現在派遣社員として働く方の中で、無期雇用転換を希望したい場合は、他社の大手派遣会社もチェックして見てください。
詳細は下記の記事にまとめていますが、主に「スタッフサービス（ミラエール）」「テンプスタッフ（ファンタブル）」「リクルートスタッフィング（キャリアウィンク）」など、無期雇用派遣スタッフの採用活動を精力的にスタートしているところもあります。

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ヒューマンリソシアの有給取得は？半休でも取れる？

派遣スタッフも、午前中に病院に行くための半休や、突然の葬儀参列により忌引き休暇がありますよね。

ヒューマンリソシアの有給消化手順については、公式サイトにはとくにアナウンスがありませんでした。

私もヒューマンリソシアで働いていた頃に有給を取得したことがありましたが、担当営業マンへ電話連絡をして対応してもらえました。

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ヒューマンリソシアの給料日は？

ヒューマンリソシアの給料日は、月末〆の翌月15日月一回払いで、週払いや日払い、前給制度などは未対応です。
他社との比較は、下記の記事をご覧ください。

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ヒューマンリソシアの健康診断は年に一度

ヒューマンリソシアで就業する派遣スタッフは、一定条件を満たせば年に一回の健康診断を受けることができます。

（私も過去に6ヵ月の契約で働いていましたが、それでも健康診断を受けさせてもらえました。時期は地域や担当するお仕事状況によって変わると思いますが、私は10～11月ごろに受けた記憶があります。）

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ヒューマンリソシアは交通費は出るの？

派遣求人の交通費支給に関しては、ヒューマンリソシアも含めて、基本的に出ないことが多いです。
ただし、派遣先の環境や意向によって、出る場合も当然あります。

派遣の交通費に関する詳細は、下記の記事にまとめているので、ぜひご確認ください。

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ヒューマンリソシアの登録手順

ここでは、ヒューマンリソシアの派遣登録仮手順について説明します。

まずは、以下のボタンをクリックしてヒューマンリソシアの登録ページを開いてください。

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1

 

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上記の9項目すべて入力したら、「個人情報の取扱いに同意して登録する」ボタンをクリック。

 

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3

 

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• 基本情報
• 希望職種
• 希望条件
• 職歴・スキル
• 所有資格
• 学歴

上記6つそれぞれの項目を順に埋めていきましょう。

基本情報

「ご登録メールアドレス」欄は、最初に登録したアドレスが自動で入力されているので、このままでOKです。※PC、携帯の欄がそれぞれありますが、どちらか一つが埋まっていればエラーになりませんし、携帯欄にPCアドレスが入力されていても、やはりエラーとはならないようです。

メールアドレスと同様に、電話番号も携帯が入力されていれば、エラーになりません。

希望職種

第一希望から第三希望まで選択可能になっており、第一希望のみ入力必須です。

できるだけ多くの求人紹介を希望する方は、第三希望まで入力した方が良いですね。

希望条件

「希望勤務体制」「希望通勤時間」「残業」「希望路線」などは任意入力項目ですが、できる限り埋めておきましょう。
派遣会社側としても、希望がはっきり決まっているスタッフの方がお仕事紹介がしやすいです。

職歴・スキル

職歴や保有スキルの登録は、派遣登録においてもっとも大切な部分です。

派遣会社は、スタッフの職歴やスキルデータから、派遣できそうな求人を探すため、（新卒や主婦層などは除き）職歴がまったくなかったり、習得スキルにチェックが入っていないと、魅力のない人材とみなされてしまう恐れがあります。

所有資格

主婦の方などは、産休や育休の期間に少しでも社会復帰しやすいよう資格取得をされている方も多いです。

もちろん、自分の希望する職種に役立つ資格であれば、もれなく入力はしておきましょう。
ただし、自分の希望職種にまったく関係のない、趣味などが講じて取得した資格まで入力してしまうと、資格コレクターとして派遣会社に犬猿されてしまうリスクがあります。

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6

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ヒューマンリソシアの退会申請

ヒューマンリソシアの退会手順や窓口については、公式サイトからのアナウンスがないため、担当の派遣営業マンへ確認をしてください。
また、他の大手派遣会社の退会手続きについては、下記の記事にまとめています。

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ヒューマンリソシアの概要

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拠点・アクセス

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中国

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筆者のヒューマンリソシア登録体験談

ヒューマンリソシア といえば、同じヒューマングループであるヒューマンアカデミーが有名ですよね。
筆者も、資格取得やスキルアップのフォロー制度が整っている派遣会社という印象がありました。

ここは、たくさんの大手派遣会社に登録してきた中で、筆者がもっとも長く働けたところです。
これまでの間、担当の営業の方にはすごく助けてもらっています。

ここでは、そんなヒューマンリソシアに登録したときの体験談や評価などについて、詳しい内容をシェアします。

ヒューマンリソシアのコーディネーター評価

約束の日時に来社すると、受け付けは無人でベルが設置されていました。
それを鳴らしてほどなくすると、オフィスから２０代半ばくらいの若い女性の方が。どうやら彼女が派遣コーディネーターのようです。

登録ブースはすぐ近くに数ヶ所あり、そこへ案内されました。
ただこの環境は…各所に仕切りがあって隣の顔は見えないものの、会話が聞こえてしまっていたので、改善した方が良いのではと思いました(※数年前の話なので今はどうなってるか分かりません)。

先ほど対応して頂いた女性の方が再度来られて、面談がスタートしました。
スキルチェックや派遣法に関する説明など、順調に進んでいきます。

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ここで、どんなことを話したか詳細は覚えていないのですが、ある程度職歴や希望職種などについてさっと話し終えると、「それでは、今度は担当者へ変わりますのでお待ちください」と言われて待ちました。
どうやら、ここから先は担当者とチェンジして面談が進むようです。こういう形式は、他の派遣会社登録ではなかったですね。

ヒューマンリソシアの営業評価

同じ登録ブースで待っていると、またも若い女性の方でした。年齢は２０代半ばから３０代くらいの間でしょうか。
営業の方って業種問わず押しが強いタイプをイメージしてしまいますが、彼女はそういう意味であまり営業っぽくない感じでした。

面談が始まると、「こういう求人があります」と一つずつ紹介をし始めました。
ここでまず良かったのが、きちんと求人の仕事内容について詳細を把握していて、説明がとても分かりやすかったことです。

派遣求人は緊急案件の場合もあるのである程度仕方がないのですが、上っ面の情報だけを伝えて仕事紹介されることも珍しくありません(というより、そのパターンばかり)。

その点、この面談では一つ一つの求人紹介の説明も丁寧ですし、僕が疑問に思って投げかけた質問に対する答えも丁寧です。
おっとりした喋り方で面談はとても長く、終了するまでに約２時間かかっていました(^ ^;)。

でもこんな風に、きちんと対応して頂けるなら登録にかかる時間が長くても全然良いです。
ただ登録だけ事務的に済まされて仕事紹介がないんじゃ意味がありません。

派遣会社側の人間からすれば、仕事紹介出来るものがないからさっさと切り上げるという考え方なのでしょうが、派遣登録を申し込んだということは、仕事はもちろん欲しいですが何かしらの悩みを抱えているハズです。
そういった部分を面談の中でうまくヒアリングしていきながら、その人に合う仕事紹介をして欲しいと思います。

筆者の来社タイミングが良かったからなのか、長期・短期の求人を合わせると10コくらいの紹介をしてもらえました。
その中で「これは」と思った求人へ3つほど応募することにして、後日結果を待つことになりました(※この後、無事に一つの求人が顔合わせまで進んで就業が決まりました)。

ヒューマンリソシアの評価-数年間利用してきた感想

正直、派遣会社としての業績や規模、求人数からいくと、積極的に利用を推奨する気にはなれないのが正直な感想です。僕はたまたま自分好みの仕事紹介が受けられただけだと思います。

登録面談が終わった後、話が進んで顔合わせが決まったんですが、この面談の時も力強くフォローしてもらえましたし、サポート力には満足しています。

派遣で働くときって、どこかで説明不足、情報共有不足が起きてしまうと、孤立して困ってしまうんですよね。この辺りの事情を分かっているのか、就業が始まってからも先手先手でこちらが準備して欲しいことや不安なこと、聞きたいことを察知して先回りして電話をしてきてくれることが多々ありました。

電話も、僕らからするとたかが一本の電話ですが、派遣担当者は何十人も自分の担当スタッフを抱えているので、こういったサポートも大変だったんじゃないかと思います。

ここでの体験で、やはり派遣登録は大変でもこういった頼れる担当者が見つかるまで、根気強く探し続けることが大切だと思いました。

ヒューマンリソシアでの就業は、約一年半ほど続けることが出来ています。出来る限り長く就業して、派遣会社からの評価を得られるよう頑張っていこうと思っています。

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筆者のヒューマンリソシア派遣顔合わせ体験談

以前、個人的にお気に入りの派遣会社ヒューマンリソシアさんから、好条件の求人案内を受けました。

その時のお話によれば、派遣先はちょうど僕くらいの年齢で人材を探しているとのこと(^ー^)。ヒューマンリソシアの社内先行の結果、僕に求人紹介していただけることになり、派遣先担当者を交えた顔合わせすることに・・・。ご無理を聞いていただき、僕の仕事終わりの時間に合わせて日時を決めてもらいました。

約束の日当日、仕事終わりにスーツに着替えて、待ち合わせ場所に向かいます。

ほどなく派遣先担当者のAさん(※仮名です)が到着して、挨拶もそこそこに面談が始まりました。

全体の話の流れは以下の通りです。

• 約10年勤めた会社の退職理由
• 詳細な業務内容の説明
• こちらからの質問受け付け

退職理由はいつも通り、「腰を悪くして体調不良を理由に退職しましたが、休養して今は業務に支障はありません」と伝えました。そこは特別突っ込まれず、今回の案件の詳細な業務内容の説明が始まりました。

・・・。

・・・・・・。

・・・・・・・・・話なげー(゜゜;)

とにかく、饒舌な方でした。ひとつ質問すると、回答する時間がとっても長い(；・∀・)。仕事終わりで疲労もあり、正直後半から「早く帰りたい」気持ちでいっぱいでした。

説明がとても上手な人だったので、すんなり業務内容の流れを理解でき、これならできそうだなと感じました。

ちなみに、今回の案件はラウンダーという職種らしく、僕は未経験です(参考サイト:http://rounder.blog.so-net.ne.jp/2011-12-04-3)。

僕が不安に感じたのは、基本的に業務は一人でこなすことになるので、突発的なトラブルにどう対応するか？というところでした。

ただ、派遣先担当者と顔合わせしてみて、ちゃんと的確な業務指示を出せる人と思われます。頼りがいのあるタイプなので、そこは心配いらなそう(^ー^)。

派遣で働く際には、指示を出す派遣先の人が、社会常識がなかったりちょっとイタい人だと苦労します。というか、今まさに派遣先にて苦労している最中。

なので、顔合わせではそこら辺の人間性も観察して見極めたいところですね( ￣▽￣)まー正解はないですが。

合否は明日中に電話で知らされるそうなので、朗報を期待しています(￣ー￣)。

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