退職後のハローワーク手続きなど

今日だけ頑張るという選択

2019年8月2日

「もう限界!」と自己都合退職する人の抱える悩みは様々ですが、会社という組織の中にいると、自分の思い通りにいかないことや理不尽な扱いを受けて、心が傷ついていきます。

皆、そんな中で自分の中で折り合いをつけて働いていきます。本当に辛いことは何もないという人は、会社勤めの環境では中々いないと思います。

折り合いをつけるというのは、理不尽なことに対して「正しいことだと納得は出来ないけど飲み込む」ことです。会社にいると、誰がどう考えてもおかしい!と思う決定が下されることがあります。そこに異議申し立てをすると、「出る杭は叩かれる」かのごとく痛い目に合うこともあります。

毎日辛い状況に身を置いていると、頭で考えることがなくなり、日々惰性で仕事をするようになります。

そんな時は、「今日だけ頑張る」ことをやってみるのも良いかもしれません。もちろん、本当は長期的な目線で考えていった方が良いのですが、それがうまくいかない時期もあると思っています。

余裕が出てきたら、一日の中で小さくても目標のようなものを立てて、そこに向かって頑張るのも良いかもしれません。とにかく、余裕がなくうまくいかない毎日が続くと、次に自己否定が始まります。そうなると、体だけでなく心メーターも目減りしていきます。

派遣で働くのも、不安定な雇用なのである意味「今日だけ頑張る」働き方なのかもしれません(紹介予定派遣はまた別ですが)。

ただし、派遣で理不尽な扱いを受けたら異議申し立てをすべきです。派遣の利点は自分の希望条件にあった働き方が選べるところです。正社員のように我慢する必要はないですし、仮に我慢して耐えたところで得することもありません。

もし、前の職場では自分の意見を押し殺していたなら、派遣で働くときはきちんと自己主張すべきです。会社と違い、自分を良く理解してくれる同僚や上司の助けはありません。また、会社が全部やってくれていた税金や保険のしくみなども、この機会に是非理解を深めるべきです。

まとめ

惰性で日々を過ごすようになった時もそうですが、長い期間「何をやってもうまくいかない」という時もこの考え方は大切だと思っています。

仕事の悩みは色々あると思いますが、普段やっている仕事に慣れてきた時は結構危険です。気づいたら手を抜いてしまっていたり、クオリティが落ちている時があります。単純に飽きてしまっていることもあるでしょう。

僕もそんな時が最近多くなってきましたが、もう30代後半ですし「毎日を無駄にせず時間を大切に過ごそう」と自分を律するようになりました。人間は楽な方へいきたいと思う生き物です。きちんと気持ちの切り替えをやっていかないと、惰性で仕事をする毎日になってしまいます。

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