「独身女性向けの派遣会社はどこだろう?」
初めて派遣で働く30~40代の女性はとくに、情報がたくさんあって悩むかもしれませんね。
本記事では、独身女性におすすめしたい優良派遣会社ランキングをご紹介します。
また、女性から見る派遣のメリットデメリットや、独身・既婚それぞれの貯金事情を調査した結果についてシェアします。
テンプスタッフ【求人数国内トップクラス】
テンプスタッフは、国内における派遣業界のリーディングカンパニーとして高い実績と信頼を集める大手派遣会社です。
まず、テンプスタッフの注目すべきポイントは、他社を圧倒する求人の多さ。
求人サイト「ジョブチェキ!」を見ると求人数は常時30,000件と掲載していますが、実際の数はもっと多く、仕事を探しやすく見つけやすい特徴があります。
女性に人気のオフィス系はもちろん、取り扱う職種も豊富にあるので、自分に合った職場を見つけるにも便利な派遣会社といえます。
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スタッフサービス【オフィス系求人全般に強い】
スタッフサービスは、仕事の紹介から就業スタートまでのマッチングスピードが早いのが特徴の大手グループです。
口コミや評判による評価は、他社と比べてやや劣っている感覚がありますが、オフィス系の求人数派遣業界ナンバー1という魅力があります。
スタッフサービスの産休・育休の取得に関しては、ネット上の口コミ情報が少ないように感じますが、公式ホームページでは条件を満たした派遣スタッフには付与する旨を記載しています。
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ミラエールとは
スタッフサービスには『ミラエール」という20代の若年層を対象とした就業支援制度がある。
常用型という無期雇用で働ける制度なので、一般派遣よりも安定度が高い。
PCスキル・職種別研修制度なども充実しているため、未経験から事務職を目指したい方におすすめの制度。
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パソナ【口コミ率7連続ナンバー1】
パソナは、求人数に関しては他社に劣っていますが、派遣スタッフからの口コミ・評判が良いことで有名な大手派遣会社です。
タイトルの「この派遣会社を友人に薦めたい」口コミ率7連続ナンバー1は、人材業界の最新ニュースや動向などを取り上げている「月間人材ビジネス」という雑誌が、半年に一度アンケートを集計してランキング化した結果です。
7連続で一位を獲り続けている派遣会社は、このパソナだけです。他社と比較して拠点数が少なめですが、もし就業希望エリアで利用可能であれば登録しておきたい派遣会社です。
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アデコ【外資系業界売上ナンバー1】
アデコは、スイスに拠点を持つ世界最大の売り上げ規模を誇るナンバー1企業です。
企業と直接雇用が目指せる紹介予定派遣に力を入れていますし、もともと転職支援で実績の高いエージェントによるサポートを派遣でも受けられるところが、アデコの大きな魅力です。
アデコでは、提携校と連携したスキルアップサポートや、拠点によっては無料のOA貸出によるサービスも行っています。
アデコの評判や口コミ内容も良く書かれていることが多いですが、他社と比較して少し内容が違うのが長期的なキャリアアップが出来る派遣会社であることです。
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独身女性から見る派遣のメリット
仕事が決まりやすい
人材派遣は、無料登録さえ完了すれば、希望就業条件に合った求人をすぐに紹介してもらえるため、自分で探すより早くお仕事が決まりやすいです。
ただし、高時給や好立地の求人となればライバルも多いため、つねに求人情報を受け取るためにも複数の優良派遣会社2~3社に登録してください。
また、すぐにお仕事がきまる反面、派遣切りによる失業リスクが高いのも派遣です。
長期的に安定した収入を得たいなら、正社員を目指すべきでしょう。
スキルアップ研修を受講できる
これまで正社員経験が少ない、あるいは一度もない人にとって、スキルに自信が持てずに不安を感じることが多いのではないでしょうか。
派遣会社は、大手に登録すれば様々なスキルアップ研修を受講できるようになります。
スキルアップ研修制度が充実している大手派遣会社については、下記の記事をご参照ください。
また、事務職で働くためにPCスキルを高めたいけど、パソコンをお持ちでない方は、テンプスタッフ等の大手派遣会社に登録すると、セルフトレーニングができる事業所もあるので、おすすめです。
女性に人気のある事務職で働きたい方は、事務系求人に強い優良派遣会社に登録してください。
高時給で働ける求人が多い
派遣のお仕事は、通常のパート・アルバイト等と比べて、高い時給に設定されていることが多いです。
派遣に高時給求人が多い理由としては、採用側の企業が派遣会社に書類審査、面接等の採用コストを負担してもらえる点や、求人広告費をかけずに人材を募集できることから、その分を時給に還元できるためです。
ただし、正社員ならボーナスや昇進による給与アップが見込める一方で、派遣は時給換算のみで昇進もないので、将来性としては不安定な雇用環境といえます。
いずれにしろ、せっかく派遣で働くのであれば、なるべく稼げる高時給求人が豊富な大手優良派遣会社に登録してください。
フリーランス(個人事業主)として副業しやすい
今やフリーランスとして個人でお金を稼ぐ人は珍しくありません。
会社に雇われない生き方を選び、派遣を利用する手もアリでしょう。
フリーランスでも派遣会社に登録はできますし、一時的に派遣社員として働くことだってできます。
長谷川
実際に、筆者が派遣で働いていた頃も、周りには何人か起業した人や、これから起業するために頑張っている人がいました。
フリーランスとしての活動が落ちつく時期だけ派遣のお仕事をしてもいいですし、起業準備期間にお金を貯める目的で働くのもいいでしょう。
詳しくは、以下の記事もご参照ください。
有期雇用契約なので退職や転職がしやすい
派遣は、基本的に3ヵ月スパンで契約更新を繰り返しながら働くため、いざ退職や転職先が見つかったときにすぐに行動に移すことができます。
正社員ともなれば、後任との引継ぎや取引先、社内のあいさつ回りが大変ですし、会社の状態によっては退職を引き留められてしまうケースも少なくありません。
その点、派遣はもともと一時的な働き方として確立したシステムですから、自分のペースで転職活動を進められますし、派遣先に問題が起こったら辞めることもできるというわけですね。
婚活する時間がとりやすい
派遣はサービス残業がなく、定時で上がれる環境が多いです。
ですので、婚活や恋愛に時間を作れるメリットがあります。
派遣で働く独身女性の中には、「結婚の予定もないし将来的にもするつもりがない」としているタイプは多いでしょう。
しかし、今は結婚の意思がなくとも、人生観が変わるようなステキな人との出会いがあるかもしれません。
将来のことは誰にも分からないのです。
交際費がかさむネックはありますが、なるべく仕事以外で人と交流できる場に顔を出すのもいいかと思います。
正社員として働いていても、プライベートな時間のない家と職場の往復の毎日は虚しいものです。
せっかく派遣で働くなら、プライベートを充実させるためにやりたいことを考えてみるのも良いのではないでしょうか。
独身女性から見る派遣のデメリット
派遣は3年ルールにより長期で働けない
派遣は契約期間が最長でも3年(※例外アリ)と短く、長期的に安定した仕事とは言えません。
派遣の3年ルールとは、派遣社員が同一の派遣先で、3年以上勤務を続けることができない制度です。
政府が直接雇用の促進を目的として、平成27年9月30日からスタートさせています。
しかし、3年ルールは、同じ派遣先企業内で配属部署を変更するという抜け道があることや、3年の期間満了後は直接雇用する努力義務が派遣元、派遣先企業に課せられるだけで、機能していないのが現状です。
決して「派遣は3年続ければ正社員になれる」などといった考えを持たないでください。
派遣先企業からすれば、3年以内に契約解除をすれば良いだけなので、この3年ルールは派遣社員にとって何の追い風にもなりません。
職場で孤立感・劣等感を感じる
職場となる派遣先では、自分と同じ派遣がいるとは限らず、自分一人だけ派遣として働くケースも多いです。
周りは直接雇用で働く正社員ばかりとなると、劣等感によって自分に自信が持てなかったり、孤立感で仕事がツラくなったりするかもしれません。
女性の多い職場となると派閥ができている可能性が高く、派遣というだけで仲間外れにされてしまうこともあり得ます。
世間の評価は低く、世間体が悪い
派遣はあくまでも短期的に利用するシステムです。
これまで正社員経験がなく、派遣やパートで働いた経験しかないまま年齢を重ねれば、世間から評価されることなく、どんどん肩身の狭い人生となってしまうかもしれません。
もちろん、筆者は派遣で4~5年働いた経験があるため偏見はありませんが、派遣を知らない人からみれば、
「今までどうして正社員として働いてこなかっただろう?」
「仕事に手を抜き、結婚や子育ても知らず、楽な人生を送ってきたんだろう」
「親と同居してすねかじりのまま暮らしてきたんだろう」
このような目で周りから見られてしまうことはあると思います。
キャリアアップしていくのは難しい
派遣は基本的に昇進がなく、雇用契約時に決定した業務内容をこなすだけとなります。
ですので、派遣は正社員のように責任の重いプロジェクトを担当したり、部下のマネジメントを経験したりといったキャリアアップがほぼできません。
ただ、後述いたしますが紹介予定派遣で直接雇用を目指す方法や、派遣で働く傍らで転職活動をスタートさせることもできます。
金銭面が苦しい
派遣は正社員と違いボーナスや昇給といった収入アップできる機会がないため、長期で働けば働くほど金銭面で苦しくなります。
また、お正月やお盆・ゴールデンウィークといった企業が長期休暇に入る時期は収入がゼロになってしまうため、場合によっては単発のバイトなどで生計を立てなくてはなりません。
派遣でもなるべく生活を安定させるためには、掛け持ちでダブルワークをしたり、なるべく高時給で働くことが大切になってきます。
恋愛・婚活でマイナスイメージを与えることも
現在では、夫婦共働きで暮らすことが当たり前となり、男性側としては女性にある程度の経済力を求めるケースも実は増えてきているようです。
過去、当サイトで100名の男性にアンケート調査を行ったところ、派遣女子は「雇用が安定しない」「収入が低い」といった理由から結婚しづらいと回答した人も一定数いらっしゃいました。
このように、派遣で働く独身女性にキビシイ目線を送る男性の意見を見ると、恋愛や婚活で派遣が有利とは一概に言えないでしょう。
女性が派遣社員として将来性を見出す3つの方法
ここまで、女性が派遣で働く上でメリットデメリットがあることを解説してきました。
ここからは、現状派遣で働く女性に向けて、将来性を見出す3つの方法について、お伝えします。
派遣先で正社員として雇用してもらう
運が大きく絡んできますが、派遣社員として働きだした派遣先で評価された後、正規雇用される事例は意外に多くあります。
以前、当サイトが派遣先から引き抜かれた経験のある派遣社員50名に行ったアンケート調査によれば、雇用形態は正社員20名・契約社員21名・嘱託社員1名・アルバイト6名の内訳となっており、27名が実際に採用されていることがわかりました。
また、マイナビが1,376名を対象に2021年に実施した「派遣社員の意識・就労実態調査」によれば、正社員の誘いを受けた派遣社員が3割弱いたことが分かっています。
派遣社員として働く中で、派遣先や派遣元から正社員化の誘いを受けたことがあるのは28.9%。職種別では[医療・介護・福祉]で46.9%が最も高く、次いで[サービス]34.4%、[販売]31.4%となった。
引用:2021年 派遣社員の意識・就労実態調査 | マイナビ
ただし、派遣から正社員雇用をした前例のない会社や、もともと方針として派遣を正規雇用しない会社はあるため、過度の期待は厳禁です。
「〇年働いたら直接雇用の話があったけど、結局流れてしまった」等といったケースも良く耳にするので、派遣先の正社員を目指すなら、上司や派遣会社の担当者と良く相談してから決めてください。
紹介予定派遣で正社員を目指す
紹介予定派遣とは、最大で6ヶ月間の派遣期間を経て、派遣先と派遣社員の双方に合意があれば、直接雇用が成立する制度です。
紹介予定派遣制度を利用すれば、派遣から正社員を目指すことができます。
当サイトで約500名を対象に行った紹介予定派遣の調査結果によれば、正社員として雇用された方が110名ともっとも多く、全体の47.8%を占めています。
長谷川
また、エン・ジャパン株式会社が女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」利用者903名に行ったアンケート調査をみると、紹介予定派遣で就業経験のある9%のうち、67%が直接雇用されたことが明らかとなっています。
「実際に紹介予定派遣の求人に応募、もしくは就業したことがありますか?」と伺うと、「応募したことがある」が26%、「就業したことがある」が9%、「いずれもない」は65%でした。紹介予定派遣で就業して、その後「直接雇用になった」方は67%と過半数を占めました。
引用:紹介予定派遣意識調査 | エンジャパン
このように、紹介予定派遣制度を使って正社員となった事例は数多くあるため、派遣から正社員を目指すことは決して不可能ではありません。
ただし、紹介予定派遣の求人数は決して多くなく、また、取り扱う派遣会社は大手の一部に限られてくるため、派遣会社選びは慎重に行いましょう。
当サイトが調査した紹介予定派遣に強いおすすめの派遣会社は、以下をご確認ください。
派遣で働きながら転職活動をする
派遣は働く曜日や時間を選べるため、空いた時間を転職活動に充てる方法は有効です。
しかし、企業調査から書類作成、求人エントリーから面接対策に至るまで、転職活動はすべて一人で行うと時間が足りず、中途半端になってしまうかもしれません。
派遣で働きながら転職をするなら、転職エージェント会社へサポートを依頼するのがいいでしょう。
転職エージェントとは、登録後に転職活動のあらゆるサポートを無料で受けられるサービスです。
転職エージェントは、登録者の転職が成立すると成功報酬が企業から支払われるシステムとなっているため、お互いにWinWinの関係となります。
筆者も過去にDODA(デューダ)というところに登録経験がありますが、転職に関わる悩み相談に乗ってもらえるので、転職の意思が固まっていなくてもまずは登録してみることをおすすめします。
女性派遣社員の貯金事情をズバリ聞いてみた
30代を過ぎて結婚の予定もない独身の女性は、どれくらいの貯金額があったら安心できるでしょうか。
または、結婚をして子供のいる既婚者であれば、どれくらいの貯金をしているのか?気になるところですよね。
そこで、今回は派遣で働いた経験のある独身・既婚の女性195名に、貯金方法や貯金額、そして派遣に対する印象についてアンケートを実施しました。
以下の目次より、気になるところへお進みください。
アンケート回答者の属性
独身/既婚 |
人数 |
独身 |
139 |
既婚 |
61 |
計 |
200 |
年代 |
人数 |
10代 |
3 |
20代 |
66 |
30代 |
83 |
40代 |
39 |
50代 |
7 |
60代以上 |
2 |
計 |
200 |
独身
年代 |
人数 |
10代 |
3 |
20代 |
55 |
30代 |
49 |
40代 |
24 |
50代 |
7 |
60代以上 |
1 |
計 |
139 |
既婚
年代 |
人数 |
10代 |
0 |
20代 |
11 |
30代 |
34 |
40代 |
15 |
50代 |
0 |
60代以上 |
1 |
計 |
61 |
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いくら貯金してる?1000万以上の方も
ここでは、アンケート回答者195人が回答した貯金額のデータをまとめました。
まず、独身女性は「100万円未満:53人」がもっとも多く、次いで「100万円~:24人」「200万円~:15人」となっています。
次に、既婚女性は「100万円未満:16人」がもっとも多く、次いで「300万円~13人」「200万円~:8人」という結果になりました。
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貯金額 |
人数 |
0円 |
7 |
100万円未満 |
69 |
100万円~ |
31 |
200万円~ |
23 |
300万円~ |
21 |
400万円~ |
18 |
500万円~ |
8 |
600万円~ |
4 |
700万円~ |
2 |
800万円~ |
5 |
900万円~ |
3 |
1000万円以上 |
9 |
計 |
200 |
独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
7 |
100万円未満 |
53 |
100万円~ |
24 |
200万円~ |
15 |
300万円~ |
8 |
400万円~ |
11 |
500万円~ |
5 |
600万円~ |
4 |
700万円~ |
1 |
800万円~ |
4 |
900万円~ |
2 |
1000万円以上 |
5 |
計 |
139 |
既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
16 |
100万円~ |
7 |
200万円~ |
8 |
300万円~ |
13 |
400万円~ |
7 |
500万円~ |
3 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
1 |
800万円~ |
1 |
900万円~ |
1 |
1000万円以上 |
4 |
計 |
61 |
10代/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
1 |
100万円未満 |
2 |
100万円~ |
0 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
0 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
3 |
10代/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
0 |
100万円~ |
0 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
0 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
0 |
20代/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
3 |
100万円未満 |
25 |
100万円~ |
14 |
200万円~ |
5 |
300万円~ |
2 |
400万円~ |
4 |
500万円~ |
1 |
600万円~ |
2 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
2 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
58 |
20代/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
4 |
100万円~ |
2 |
200万円~ |
1 |
300万円~ |
1 |
400万円~ |
1 |
500万円~ |
1 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
1 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
11 |
30代/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
2 |
100万円未満 |
17 |
100万円~ |
6 |
200万円~ |
6 |
300万円~ |
3 |
400万円~ |
5 |
500万円~ |
2 |
600万円~ |
2 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
2 |
900万円~ |
2 |
1000万円以上 |
2 |
計 |
49 |
30代/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
8 |
100万円~ |
3 |
200万円~ |
7 |
300万円~ |
8 |
400万円~ |
4 |
500万円~ |
2 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
2 |
計 |
34 |
40代/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
2 |
100万円未満 |
6 |
100万円~ |
3 |
200万円~ |
4 |
300万円~ |
3 |
400万円~ |
1 |
500万円~ |
1 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
1 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
3 |
計 |
24 |
40代/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
4 |
100万円~ |
2 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
4 |
400万円~ |
2 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
1 |
900万円~ |
1 |
1000万円以上 |
1 |
計 |
15 |
50代/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
5 |
100万円~ |
1 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
0 |
500万円~ |
1 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
7 |
50代/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
0 |
100万円~ |
0 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
0 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
0 |
60代以上/独身
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
0 |
100万円~ |
0 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
1 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
0 |
計 |
1 |
60代以上/既婚
貯金額 |
人数 |
0円 |
0 |
100万円未満 |
0 |
100万円~ |
0 |
200万円~ |
0 |
300万円~ |
0 |
400万円~ |
0 |
500万円~ |
0 |
600万円~ |
0 |
700万円~ |
0 |
800万円~ |
0 |
900万円~ |
0 |
1000万円以上 |
1 |
計 |
1 |
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貯金方法はどうしてる?
アンケート回答者195人にどんな方法で貯金をしているか質問したところ(※複数回答可)、「生活費の倹約:23.0%」がもっとも多く、次いで「貯金用の口座を作る:12.8%」「クレカのポイントを貯める:11.3%」という結果になりました。
また、独身女性の回答を見ると「生活費の倹約:21.5%」がもっとも多く、次いで「貯金用の口座を作る:12.2%」「クレカのポイントを貯める:11.4%」となっています。
次に、既婚女性の回答は「生活費の倹約:26.7%」がもっとも多く、次いで「貯金用の口座を作る:14.4%」「クレカのポイントを貯める:11.0%」「不用品をフリマで売る:11.0%」の割合です。
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独身
貯金方法 |
割合 |
生活費の倹約 |
21.5% |
貯金専用の口座をつくる |
12.2% |
娯楽や交際費の倹約 |
9.8% |
家計簿をつける |
8.4% |
不用品をフリマアプリで売る |
9.2% |
クレジットカードでポイントを貯める |
11.4% |
資産運用(積立NISA・仮想通貨など) |
4.9% |
副業をしている |
10.6% |
余った小銭を貯金する |
8.7% |
その他 |
3.3% |
既婚
貯金方法 |
割合 |
生活費の倹約 |
26.7% |
貯金専用の口座をつくる |
14.4% |
娯楽や交際費の倹約 |
5.5% |
家計簿をつける |
8.9% |
不用品をフリマアプリで売る |
11.0% |
クレジットカードでポイントを貯める |
26.7% |
資産運用(積立NISA・仮想通貨など) |
14.4% |
副業をしている |
5.5% |
余った小銭を貯金する |
8.9% |
その他 |
11.0% |
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女性の派遣社員に対する印象を聞いてみた
ここからは、アンケート回答者195人に聞いた女性派遣社員の印象について、口コミを年代別にまとめました。
気になるところからチェックしてみてください。
10代
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20代
20代で派遣はまだいけるけど将来が不安で孤独死しそう。
派遣だとやはり不安がつきまとうと思います。
+ もっと読む
現在派遣で働いています。バイトよりは派遣の方が交通費が出なくても時給換算が県の最低賃金より高いので良いです。
都内に出なくてもそれなりに稼げるのでしっかり働ければ貯金もできそうです。
人間関係に縛られることなくバリバリ働きたい方や、効率よくお金を稼ぎたい方には良いと思います。
また、派遣先にもよるかもしれませんが、派遣は誰にでもできる仕事が多く、子育てが終わった主婦の方も多いので働きやすいのではないでしょうか。
やっぱり風当たりが強いというか、使えないやつとか会社からあまり守られない存在って感じです。
派遣だと時給がいい所が多いから短期間でも稼ぎたい人にはいいと思います。
派遣社員は、ずっと同じところで働ける保証がなく、突然仕事がなくなってしまったり、昇進しにくい環境だったりとリスクが大きいと思います。
逆に、結婚していたり正社員が長続きしない人などは、正社員に比べて仕事を変えやすいので、メリットがあるのではないかと思います。
独身の方など、自分の収入が生活に直結する人は、早めに正社員で働いた方が将来のために良いと考えます。
働く会社と登録会社が違うから手間が多い。
今派遣で働いている職場は、派遣から正社員になった人も多いため、派遣としての悩みなど打ち明けやすいです。
ゆくゆくは正社員になりたいと思っています。
派遣で勤めていると出会う方も派遣が多く、結婚対象として考えると不安要素が多い。
派遣は安定職とは言えないため、できれば経済力のある結婚相手を早めに探す方が得策。
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以前派遣で働いていましたが、気軽に働けるのとお給料もそれなりにあるイメージが大きいので、独身女性に多いと思います。
しかし、30代以降になると中々難しくなるのかなと思います。
高校生の頃、派遣バイトをしていました。
メリットは空いた日にバイトを入れられるところが良かったですが、デメリットは勤務地が遠く交通費が後払いが多かったところです。
まだ20代前半なのでもし契約を切られてしまっても問題ないですが、30、40代になるにつれ仕事の幅は減りますので、安定した職につくか、良い方と結婚したいです。
世間一般からすると、派遣の印象は将来性がない、すぐ切られる等の意見もあるかと思います。
私の意見としては、未来がないではなく未来しかない。この一択に限ります。
理由は、副業しやすい環境にあり、更なる自分の未来が広がっていくと思うからです。
派遣は3年が限界なので、次の仕事を探さないといけませんが、やはり年齢を重ねるごとに雇ってくれるところが少なくなると思います。
結婚しないのであれば派遣でずっと…というのは難しいと思います。
昔は独身で派遣社員なんてという目で見られていたかもしれませんが、働き方が自由な今はそんなに気にしなくてもいいのかなと思います。
派遣は辞めても次をすぐ紹介してくれるので仕事がないことはないですが、やはり安定しないので早めに結婚して安定した生活が欲しいです!
友人がシングルマザーになったのですが、派遣の仕事だけでは生活が成り立たず、副業もしているそうです。
100万円以上あった貯金が日ごとに減っていき、子どもが小学生高学年になったら正社員の仕事を探すと言っています。
派遣は安定はしていないですが、様々な経験ができるのが魅力的に感じます。
また、派遣の方が給料がいいこともあるため、貯金しやすいと思いました。
派遣は安定しないので節約が必須。
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未経験で正社員入社が難しい職種を志望しているため、キャリアを積むために派遣社員を選択しています。
福利厚生や、派遣切りなどのリスクを考慮すると、独立して生活するには派遣社員より正社員だと感じます。
派遣に対しては給料が低いマイナスなイメージが多く、実際に働いてみるまでに少し勇気がいりましたが、期間が決まっているからこそいろいろな職種を経験できるのが大きなメリットだと思います。
正社員に比べると収入も安定せず契約期間もあって不安がつきものなので、普段の暮らしで節約をしたりポイ活をしたりして贅沢な暮らしを望まない体質なのでまぁ満足かなと思います。
ですができるだけ早く結婚して少しでも安定したい気持ちは派遣で仕事をする以前よりも大きくなりました。
次のキャリアまでのつなぎとして派遣をしております。
しがらみがないので楽ですが、長期的に続ける気はないです。
派遣は安定性には欠けますが、社員登用のある会社もあるため良いと思います。
派遣社員だと安定はしませんが、独身であれば自分の時間を多く費やすことができるので、悪くないと思います。
派遣社員でも部署に長い方が多いので、正社員よりプロなイメージがある。
派遣は外部からの評価が低いイメージがあるし、なんとなく偏見を持つ人は持つと思う。
派遣は安定しないけど、派遣先で評価されれば正社員につながる可能性もある。
女性特有の人間関係のこじれで、会社を転々としました。
転職しすぎるとなかなか就職が決まらない不安から、派遣という働き方を選びました。
派遣は不安定な働き方ではありますが、何かあれば次の派遣先で頑張れば良いと思えるので気が楽です。
派遣というと世間的にはあまり良いイメージがないかもしれませんが、私にとっては、正社員として働いて精神的に参って病気になったり取り返しのつかないことになるよりも、今できることをやりつつ楽しく生きていける、自分に合った働き方だと思っています。
年齢を重ねると仕事が減ると聞きますが、その時はその時で何か考えれば良いかなと思います。
派遣は安定してないとは思いますが、仕事を選ばなければ就業できるのでいいかなと思います。
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派遣は安定しないが、時間は自由に使える。
派遣は、仕事内容によっては期間が終了していなくても切られることがあるので不安になる。
若いうちに結婚して派遣を辞めたい。
派遣は安定しないので、貯金できる時に少しでも多くするようにしています。
派遣は安定はしないけれど時給がいいし、頑張り次第では正社員になれる。
派遣のころ、給料明細を見ては「今月11万しかない」と愚痴を溢すことが多かったように思います。
小銭を貯金したり、日用品節約に過敏になったりと、お金がないことでかなりケチな生活をしていたなという印象です。
派遣で30代に突入するとみんな結婚して辞めていく印象があります。
派遣は安定しておらず、独身だと「どうやって生きていこう」と不安になる瞬間があります。
これから先も派遣で生涯生きていくのかと思うと不安になります。
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派遣は工場系とかだと融通の聞く時間帯で働けるから主婦には良いと思う。
派遣で30代を過ぎると仕事がないので、早く結婚をして子供を作って落ち着いた生活を送りたい。
生活を切り詰めたり、ポイ活サイトを利用して節約しています。
派遣はいつまで雇ってもらえるのかわからず、毎日が不安で仕方がないのに、理想の貯金額からはほど遠いです。
同じく派遣で働く女性の先輩が20代後半を過ぎると結婚して退職する人が多かったので、その度に焦りを感じました。
いずれは正社員雇用を目指すまたは結婚するという選択を選ばないといけないというイメージで、将来に不安がありました。
派遣の安定性はないが、逆に言えば色々な経験ができるので、正社員で入る前の下見のつもりで自分はやってました。
ただ、悪質な派遣会社もあるので、当たり外れは大きいと感じてます。
パートナーなしのつぶて独身であれば迷惑かけないので長く続けるのもありだと思います。
私の業界ではプロジェクト稼働毎に派遣社員を募集するため、経験のある人は常に求められているので、女性でも40代くらいまでは仕事がなくなることは無いと思う。
しかしながら、50代60代になってくると現場の戦力ではなく、責任者としての立場で動ける人を求められるため、ポジションはあまりない印象はある。
派遣は給料が高い分、キツい仕事が多いと思います。
独身だからこそできる働き方と感じていて、今稼げるだけ稼いでおこうという気持ちで派遣を選んで働いています。
若いうちに経験として短期間で色々な職場を見ている感じですが、この先正直不安に感じているのも事実です。
派遣で仕事して、のんびり老後を楽しく過ごしていきたいです。
派遣社員の方が優秀な人が多くて、とても仕事も早いし、信頼できます。
だからこそ正社員として働いていないから仕事ができるんだろうなって思います。
派遣は安定しませんが、収入は良いと思います。
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派遣というだけで白い目でみられる。収入は良い方なので趣味に費やす余裕があります。
派遣で30代を過ぎると仕事がないので、早く結婚をしたいです。
せめて結婚はするべき。
「正社員にもならないで、いつまでたっても自立していない」のが派遣の印象。
派遣はボーナスもなく、不安定。
派遣社員はすぐ切られる。
私自身の経験でもありますが、派遣社員だとコロナなどの会社経営に支障をきたす場合には真っ先に影響を受けるのが派遣社員だと思っています。
派遣社員は何かしらの資格や経験が無いと、ただのバイトと同じような感じなので、資格をとっておくといいと思う。
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派遣社員と聞くとあまり良いイメージではないかもしれませんが、企業に勤めている社員と同等に業務を行うことができる立場であると思います。
派遣先の良し悪しが結構差が激しく、独身でずっと派遣だと貯金もできないし、その日の暮らしをなんとかするくらいにしかなりません。
貯金があって余裕もある、そんな人なら満足なものかもしれませんが、貯金もなく将来が不安な人は、派遣だと厳しいところがあります。
派遣は安定しないが普通にパートをするより給料もいいし、派遣会社からのボーナスもあり待遇はまあまあだと思う。
派遣は時間に縛られない働き方なので、子育てや介護中の人でも柔軟に対応できると思う。
派遣は収入面で安定感がないが、責任や会社に拘束されることがないので生活との両立ができる。
派遣は安定していないので正社員の方がいいとは思いますが、ライフステージの変わる女性の働き方としては自由に働けるのでおすすめです。
正社員ほど安定はしないかもしれないですが、色んな仕事を試してみたい人におすすめで、いろんな会社の雰囲気が知れて楽しいかなと思います。
派遣は安定ではないですが、正社員よりも自分の時間をしっかり確保できるので、余裕のある方などは良いと思います。
派遣という立場上、発言がしにくかったり、社員さんに比べて少し肩身の狭い思いをすることがあります。
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30代
派遣は不安定なイメージがありますが、長期派遣の場合はそれなりに安定できます。
ただし、正社員に比べて保障や待遇の面で不利なので、やはり給与面を考えると正社員のほうが良いと思います。
それでも、派遣の一番のメリットは休日や時間の融通がかなり効くことです。
自由を求めるタイプの人には、派遣は魅力的な働き方だと思います。
工場派遣なので、30代を過ぎると体力的にきつく、将来的には転職が必要だと思いました。
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派遣はwワーク等で収入を得られれば生活が安定しますが、いつ雇用を切られるか不安に感じながら就業するため、そういう面では不安定なイメージです。
派遣は大きな責任を持ちすぎず、自分にあった働き方でのびのびと仕事ができると思います。
同じ店舗で同じ仕事をしていても、直接雇用の人達と待遇の差が作られてしまう。場合によっては、派遣社員の方が仕事の負担が大きい時もあるのにもかかわらず。
立ち回り方や、仕事力が社員よりも上回っていれば、自分の意見が受け入れられることもあるので、会社によっては自分に働きやすい環境を生み出すことができます。
正社員の募集がないから派遣で働いているのに、正社員の女性社員にいびられ、イジメられる。
派遣は安定しませんが、正社員をしながら、派遣で単発のバイトをしたときはとても経済的に助かった。
ダブルワークだとほとんど仕事がないので、もっと土日にも働けるところがあるといいと思う。
派遣は安定した職業ではないですが、様々な経験を積むにはいい環境だと思います。
ただ、派遣だと結婚からは遠ざかってしまう率は高いので、経験か結婚か、どちらを選ぶかによると思います。
ゲーム業界3DCGデザイナーに限った話になります。
高度かつ日々進化する技術を追い続け、気力体力が持続しないと生き残るのが大変なIT土方業種なのに、女で30超えてやっていけてる人を見ると単純に「すごい頑張ってるんだな」と感心します。
そして、男性に頼らず自分の力で生きてるように思え、とても輝いて見えます。
年齢的にも派遣は仕事が減り、ボーナスもないので貯金が大変。
仕事以外の趣味の時間を大事にしたかったので、30代から沖縄に移住して派遣社員をしています。
派遣以外に、趣味で通じた仕事、少しお手伝いとしての仕事など、気軽にできるところが気に入っています。
派遣の若い子はだいたい独身の子が多く、結婚して子供ができたらそのまま退職という流れの方が多いです。
それ以外の独身の方では40代の方が多い印象です。
派遣は正社員よりも拘束が少なく、仕事はほどほどに趣味を謳歌して人生を楽しみたい自分に向いている。
比較的休みの自由もきくので有給も取りやすく、気が楽。
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雇用期間が定められている派遣より、正社員として働いたほうが収入も社会保障もしっかりしているので安心する。
資格などがとくになくても、いろいろ融通が効くのが派遣のいいところだと思います。
ですが、派遣社員はそこで働く期間が決められているので、正社員を目指すかどうか、一生迷うと思います。
派遣でも実家から通えて、ある程度の小遣いのような稼ぎができればそれで十分、という気がします。
とくになりたい夢もなく、日々がなんとなく過ぎればそれで満足、という人たちが多いと思います。
正社員よりも派遣のほうが稼げる場合もあるので、とくに正社員にこだわらないなら派遣でも良いのかなと思います。
ただ安定はしていないので、できるなら安定した正社員が望ましいと思います。
派遣は正直安定感は感じられないです。
派遣で30代を超えると、現場で即戦力となるスキルを求められるのでなかなか仕事が少ないですし。
独身ですと、契約を切られてもしばらくは生活できるよう貯金がないと厳しいですね。
派遣は自由はきくけれど、やはり正社員のほうが待遇がいいと思う。
次に就職するなら正社員がいいです。ボーナスもないし、祝日も関係なし。気楽ではあるけれどこの年齢になってやはり将来が心配です。
私は今は結婚していますが、独身時代、派遣で働いている友人の話を聞いていると毎月の生活に必死のようで将来が大変そうに見えました。
派遣は将来的に今のうち貯金をすることができると思います。
派遣だからといってもみんなが困窮しているわけではないと思う。
条件を満たせば社会保険も加入でき、一般のパートと特段変わらない、条件次第ではそれ以上の生活ができる。
派遣は35歳を過ぎると仕事がグッと減るので、正社員の道を探るか早めに結婚して生活を安定させた方がいいと思います。
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自分に合った働き方をできる時代だから、派遣を選ぶのも自分次第だと思う。
仕事は選り好みしなければ何かしらあります。
1か月や3か月などの期間で仕事の契約が締結されるので、派遣先の雰囲気や人間関係、仕事内容がよほど合わない場合は、次の仕事を探せばいいと思います。
派遣の色々な仕事の経験が増えていけば自信につながるし、収入がない期間が極力減らせると思います。
しっかりとした勤務態度(シフトの出勤率、契約期間満了、派遣先で問題を起こさないなど)で続けていれば、信用性が増してより自身にあった仕事を選べるようになっていきます。
ただ、派遣先が派遣会社との契約を打ち切ることもあるので、数か月収入がなくても困らないように最低限の生活費を常に貯金しておく必要はあります。
他の雇用と比較して派遣社員が一番不安定なので、備えておくことで安心して都合にあった仕事が継続できると思います。
派遣で30歳を過ぎると仕事がなくなっていくので、早く結婚して身を固めた方がいいと思います。
派遣でも何かの仕事をしながら、貯金をしていければ良いと思います。
派遣だと扱いもひどいので転職して正社員になりました。仕事も選べないし酷いところに行かされます。
派遣は制約が多い中で、給料からなかなか貯金にまで回せる余裕がない。
30代を過ぎると派遣の仕事が少ないですし、派遣は20代が多いので、仕事があっても雰囲気的に働きにくいです。
給与はいい仕事も多いですが、ずっとその仕事がある保証はないので生活は安定しないです。
貯金があれば、派遣も悪くないんじゃないかなと思います。
今の時代それぞれのスタイルがあるのでありだと思います。
社会の固定概念にとらわれず、自分がやりたいように働いていてかっこいいなと思います。
20代頃派遣で働いていましたが、時給制で交通費が出ないので将来に不安を感じていました。
経済的に余裕があるなら便利な働き方だと思うけど、そうでなければおすすめしません。
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派遣で35歳を過ぎると、仕事の選択肢がとても少なくなるので、仕事で活かせる資格を取得しておくと有利だと感じています。
結婚して仕事を辞めることを考えると正社員よりも派遣のほうが都合が良さそうですが、年齢と共に派遣先が少なくなってくるような気がする。
派遣は安定しませんが、時間や組織に縛られないので、エンジニアやデザイナー、ライターなど専門性とスキルがある方であれば、働きやすいのではないかと思います。
20代は正社員でガッツリ働き30代で派遣社員を経験しましたが、とても働きやすくて生活が豊かになりました。
幸い職場に恵まれ、派遣社員だからといって肩身が狭い訳でもなく、契約更新も当たり前のようにして頂ける環境でした。
派遣社員は安定しておらず派遣切りというイメージが独り歩きしていて、周りからも独身ならなぜ正社員にならないのかと言われることが多いですが、普通に生活できていれば別に良いと思います。
正社員時代、残業や休日出勤に追われて休みもほぼ動けず、軽いウツ状態になったことがあります。
派遣は正社員に比べると決して安定しているとは言えませんが、定時でサクッと帰ることができますし、社員同士の面倒な付き合いなどもありません。
自分の時間が増え、好きなことに熱中できるようになりました。私は正社員より派遣の方が向いていたんだろうなと思います。
いつ派遣切りをされるかわからないので直接雇用の方が安心。
派遣は手取りがいいから今のうちに貯金した方がいい。
20代の頃は派遣でいいかと思いますが、定年になるまでずっと続けられると思いませんし、正社員ならともかく派遣社員で独身というのは不安しかないです。
派遣社員はとても気楽ですが、ボーナスの時期になるとやはり正社員がうらやましく思いました。
同じ時間を拘束されるなら、なにかと窮屈ではあるものの正社員として働いて将来に備えたほうがいいと思い、正社員に戻りました。
派遣でも仕事を的確に実行し、上司に評価されることで正社員になれる可能性があります。
派遣先の経営状態や社員さんの状態を働きながら探り、自分にメリットがある企業なのか考えるのも大切だと思います。
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私は結婚前に派遣社員をしていましたが、雇用形態や独身でいることに対して差別的な言葉を言われた経験がありました。
一生懸命社会の中で働いているのに、低い立場として見られるのは理不尽に感じます。
派遣は安定はしていないが、会社にしばられることはあまりない。
最近は職場の派遣社員も40代から50代が増えてきたので、私も今後長く働けそうで安心しています。
独身女性の派遣社員というと活用できるスキルを持っていなくて、比較的誰でもできる職種で働く印象を持っています。
派遣社員だと勤め先の経営が悪化をすれば、いち早くに解雇通告されると思います。
あまり収入も確保できず、もし解雇をされたら生活費の確保もしにくくなるので、いち早く正社員になれる職場探しをしている方が良いと思います。
コロナ禍で派遣切りの影響を受けて一時期は日々、今後どうなるか恐ろしかったです。
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今後もしっかり倹約しながら稼いでいくつもりです。
勤務先にもよるかと思いますが、最近は人件費を減らしている企業も多くあるので、期限を決めて正規雇用になれるところなど探して行くのもいいかと思います。
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その代わり会社都合で切られたりするので安定はないイメージです。
私は、26歳のときに派遣社員として工場で仕事をしていました。
私にとっての派遣社員は、結婚までの繋ぎのような仕事です。
実家暮しで結婚資金を貯めるくらいの気持ちで仕事をしていましたが、週6日・朝8時から夕方5時まで遊ぶヒマもなく働けたので、派遣は貯金をするにはいいと感じています。
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派遣は安定していませんが、気楽には働けるので良いと思います。
派遣だと正社員になれない、もしくはならない何らかの理由があるのに、頑張って働こうとしていてすごいなと思います。
現在は退職しましたが、結婚前は派遣社員として働いていました。
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主婦が派遣で働くのは、安定はしないですが、パートよりは時給が高いのでいいと思います。
正社員なら雇ってもらえませんでしたが、派遣でなら雇ってもらえたので、ある意味助かりました。
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実際に切られることはよっぽどのことでないとないですし、派遣先によるとは思いますがやはり社員よりは気は楽なので。"
派遣は安定しないですし、こういうコロナ禍だと派遣切りに合い仕事を無くす人も多いかと思います。
将来的に安定した職に就かれた方が自分のためにもなります。
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女性が正社員として働く企業は、まだまだ福利厚生を利用するための配慮が足りないと思う。
私の職種では、派遣の方が時間や給与面が優遇されていました。
友人は派遣で働いていて時給がとても良いと言っていたので、悪い印象はないです。
派遣社員はいつ契約が打ち切られるか不安が多いことと、派遣元にお金を結構とられている感じがします。
派遣でまったく問題なし。
長くても2年しか同じ派遣先にいられないので、都度仕事を覚えるのが大変。
派遣社員は給料が高い。
派遣先によっては、正社員より厳しい仕事を任される割に給与は低いです。
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派遣社員は雇用を保証されていないので、リーマンショック時やコロナ禍の不景気で切られることも多いです。
派遣で一生働くとは考えず、結婚するまでなど区切りを決めて働いた方がいいと思います。
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責任感が少ない人が多い印象ですが、まあ派遣だから仕方がないよなあと思っています
このような有事では派遣で安定は難しいかもしれません。更新されるかなど心配することが多くなっていると思います。
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結婚しているならば、扶養の範囲内で働ける派遣求人を紹介してもらい、自分の都合にあわせて引き受けることができるので便利です。
派遣は正社員で働くことができない、または正社員で働きたくない時に選択する働き方だと思います。
安定はしませんが、派遣社員は次へのステップでもあると思います。
派遣は手取り金額は悪くないですが、保証の面ではやはり心配な部分はありいつも不安に思っていました。
プライベートでどうしても時間が必要となり、あまり残業ができない時期があったので一時的に派遣で働きました。
私は専門職の派遣だったので、求人によっては下手な正社員よりもお給料が良く、働きやすい条件もありました。
世間ではデメリットばかりが強調されますが、制限があって残業やその他の正社員だと負担になることが軽減されるので助かりました。
私のように、あえて正社員ではなく自由度の高い派遣というカタチで働いている人は一定数いると思います。使い方によっては利点もあります。
結婚、妊娠、出産、子育てなどライフステージの変化が多い中で、期間限定の派遣という働き方は活用しがいがあると思います。
しかし、高年齢になるほど採用してもらいにくくなるし、キャリアおよびスキルアップが難しく、長く働くことを考えると不安な点が多いです。
派遣社員と聞いてもマイナスな要素は思い浮かびません。
要領良く高待遇で働けるイメージ。
派遣は時給はいいですが、祭日があると収入に影響する安定感がないイメージです。
派遣でも社員登用してもらえる会社もあるので、目指すのもいいと思います。
派遣で働く私の友人は新たな会社で社員として働くより、派遣で給料も上がるし、その会社で仕事経験がある方が社員になってもスムーズに仕事ができると言っていました。
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私は結婚して自分のお小遣い稼ぎ程度に派遣で働いています。
派遣社員は少し雑に扱われやすいと思います。
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40代
派遣は雇用は安定していませんが、時給が普通の雇用よりも良いことが多いので、大卒の就職できなかった若い方が多いような印象です。
私は単に仕事がなかったから派遣に登録して働いていましたが、これと言った資格がないため、なかなか紹介を受けることもなくなってしまいました。
資格持ちであれば、年齢関係なく、仕事はいくつでもありつけると思いますが、資格がない人は難しいなと思います。
今は派遣で出向した会社に契約社員で働いていますが、派遣だとある程度の条件はクリアしているから企業が採用すると思っています。
でも最近の派遣はそうではない印象が強いです。
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派遣は安定しないデメリットはあるが、派遣社員は色々な職場で経験を積めるメリットがあるし、仕事ぶりが評価されて正社員を打診される可能性も少なからずあるので、悲観する必要はないと思う。
派遣は派遣先の都合ですぐ簡単に切られるため、資格やスキルを磨いていかないとずっと続けていくには厳しいと思いました。
わたし自身は、他の選択肢がなかったので派遣でしたが、働き方の自由さで言えば、給料はいいとは言えませんが本人が良ければ派遣はいいと思っています。
派遣の仕事は融通が利くところは良いと思うけど、ほとんどの場合は臨時収入がないので将来のために貯金をしたい人には厳しいかもしれない。
20代の時は30を超えると派遣社員としての仕事がないと思っていたが、40を越えても意外と仕事はある。 ただし派遣社員のスキルはピンキリと思う。
派遣は自分のしたい仕事を選ぶには良いと思いますが、安定した収入を得るにはやはり不安な部分があります。 なので将来的なことを考えて今は派遣はやめました。
派遣は安定はしませんし、いつクビを切られてもおかしくはないですが、正社員でも責任ばかりが重く最近は簡単にクビにされたりするし、派遣と給与は変わらなかったりするので、派遣の方が気楽かなとも思います。 でも、たまに正社員並みに責任があっても派遣で働かされていたりするケースなどを見聞きすると、給料だけは正社員並みにしてあげてほしいなと思います。
派遣だとやはり年齢とともに契約切られることが増えてくると思いますが、別に仕事はいくらでもあると思いますのでとくに心配はないと思います。
現在も派遣で働いています。 40代なので現在の仕事が契約満了になった際に次の仕事の紹介があるのか不安です。 ただ、派遣なので気軽に色々な業種にチャレンジしやすく、向いてなければ契約更新しないで次に行けば良いです。 やってみないと向いてる仕事か判断しにくかったりしますが、派遣であれば人間関係も仕事も良く見えるので良いと思います。
現在、私は48歳で独身です。早く、私を養ってくれる優しい男性に遭遇したいです。
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今は派遣をやっていませんが、仕事が決まるまでの繋ぎに短期派遣をやっていました。 派遣先の正規雇用が見込まれる場合を除き、あまり長期でやるものではないのかなと思っています。
派遣はプライベートを重視しながら働いていけるので、若い頃は気に入っていましたが、三十代後半から、なかなか希望する仕事につくことができなくなりました。 正社員になる方が意外と壁が低かったので、40代となった現在は正社員として働いています。
派遣は結婚や出産に興味のない人や、出世に興味のない人が多く、考え方を押し付けてくる人が少なく、付き合いやすい。 結構みんな今の地位にくるまで苦労しており、経験豊富で知識も広い。
派遣で40過ぎたらブラック企業しか紹介してくれなくなった。
今は派遣社員でも、そこまで厳しくないかなぁと。 リーマンショックの時には思い切り影響されたので、それに比べたら今は働きやすいです。
40越えたら派遣紹介してくれなくなった。
派遣は安定しませんが、貯金額が100万円以上有れば安心です。
若くて仕事をしない(やる気の無い)方よりも、30代・40代の派遣でも短い期間で仕事を覚えて周りのスタッフとも上手くコミュニケーションを取り、進んで仕事をしていればシフトも入れてもらえますし、契約期間の延長の話もあります。
派遣でもパソコンや専門的なスキルがあれば、年齢に関係なく仕事はあると思います。
PCスキルも一般的で他に特別なスキルなどがなければ、40代以降は選択肢が狭まってくる印象です。
長いこと派遣で働いています。派遣は長くても3年までしか同じ職場で働けなくなり、正社員などに比べると不安定だと思います。 でも、会社に縛られず、プライベートの時間が多いのは気楽で良いです。 収入面の不満もありますが、ゼイタクをしなければ生活できるくらいの収入はあると思うので、女性であれば問題ないと思います。
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ちょっと前までは馬鹿にされたり見下されるような風潮がありましたが、貯金や資産運用などで経済的な心配がないのなら、派遣という働き方でも充分なのではないかと思います。パートやアルバイトと何が違うんだろうと思います。
今の派遣職場はシフト制の職場で、シフトを入れる時間が遅い時間帯だと深夜帯の時給単価が上がるので、積極的に深夜シフトに入れば収入は上がるので、その面では満足しています。
テンプスタッフで数年前に働いてました。
やはり若い年齢の派遣さんに対する男性社員の対応は、少し甘い感じで許されちゃう風はありますが、結婚していて年齢が40近い女性にはかなり厳しい待遇もあるようです。
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結婚・出産後に就業時間と収入が安定する点にメリットを感じ、派遣に登録しました。
今の職場は環境も良く、紹介して頂いたことに感謝しています。
ただ、住民税が給料天引きではないため、自分で払わなくてはいけないという点、ボーナスが出ない点、社員に比べて福利厚生が充実していないなど、やはり正社員で働きたいなと思うことがしばしばあります。
派遣期間内で仕事をこなせるように努力が必要だと思います。
また、年齢を重ねた派遣社員は強味になるスキルがないと中々仕事が決まらないイメージがあります。
派遣で働いてみて思ったのが、立場が弱いこと。女性社員の目の敵にされると本当に最悪。
良いことは副業できたこと。副業でストレス発散していた。
派遣先によって、仕事への期待度がまったく違いました。
大手電機メーカーの営業事務(派遣先)は無理なく普通程度に、外資系時計メーカーの事務(派遣先)は留守番程度で仕事量はかなり少なめ、大手食品メーカーの営業事務(派遣先)は提案も受け入れてくれる環境でやりがいあり、といった感じでした。
派遣はいろんな企業の実情を知れて、楽しかったです。
40超えて派遣社員ですが、若いときは派遣でも気にしなかったのですが、やはり安定性がないのでとても怖いです。
基本的に若い人が多いので、周りと雰囲気が合わないこともあり40代後半になると少し居づらい感じがします。
派遣先の方にもこちらの方が年齢が上になると「使いにくい」と思われそうで怖いです。
要はコミュニケーション次第なのですが。
あと、契約更新をいつまで(何歳まで)してもらえるかも怖いです。
結婚前に10年程フリーでイラストの仕事もしていたので、敢えて正社員にはならず派遣社員という立場を希望していました。
同僚も、資格の勉強中だとか、理由があって派遣で働いている女性が多かったです。
派遣は仕事内容がきっちり決まっているので、正社員よりも格段にラクです。
ボーナスはないですが、どこに派遣されてもお給料は良かったので、自分が納得して希望して派遣で働くなら、とても良い選択だと思います。
女性の派遣社員はスキルも高く、臨機応変に対応できるので、その辺の正社員よりも仕事をこなせていると思います。
派遣はまとまった賃金を一定期間もらえるシステムなので、育児が落ち着いたらまた派遣で働きたいと思っています。
正社員を退職してから短期派遣で働いたことがあります。
派遣の良い点は契約した条件以外の業務はほぼしなくて良いことや、定時がくれば残業なしの場合きちんと帰ることができます。
これまではそのような経験がなかったので気持ち的に楽だなと思いました。
ただ、何かにつけ派遣社員だからと「正社員より使えない」とか微妙な線引きがあったり少し堅苦しい思いもありました。
年齢を考えると、スキルやキャリアがあるならともかく、ないなら年齢もとるし長くは働かないと感じました。
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派遣は安定しませんが、貯金額が500万円以上あればいいかと。
派遣は残業が少なく、責任の重い仕事は任されず定時に帰れるイメージなので、結婚しても家事と両立しながら続けやすいと思います。
実際には入ってみないとその会社のシステムは分からないので、年齢よりもスキルやコミュニケーション能力が大事だと思います。 派遣会社の担当さんとのコミュニケーションも大事です。
家庭優先の働き方を希望するならば派遣社員は適していると思う。
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50代※独身のみ
最近の派遣は、枠は少ないですが軽作業などのお仕事も女性が働けるようになってきました。
収入的には安定はしませんが、色々な職種に挑戦できるので、副業などには向いていると思います。
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安定はしないけど、働きやすく悪くないかなと思います。
派遣は年齢が上がる程、求人は少なく条件も悪くなります。条件が悪いなら、パートを選ぶ方が良い場合もあると思います。
年齢を重ねるほどにできる仕事は少なくなりますが、それでもハローワークに行って応募する度に履歴書や職務経歴書を作成する手間と比べれば、登録済みの派遣会社で担当の方に相談しながら仕事をさせてもらえることに感謝です。
生活は決して楽ではありませんが、幸いなことに独り身で扶養家族も居ないので、なんとか暮らしています。
ただ、わずかでも毎月貯金ができる程度の収入があったらな、といつも思うので、何か自分にできそうな副業を始めてみようかと思っています。
私は35歳くらいからずっと派遣で働いています。
安定もしないし同じ部署で3年以上在籍できませんが、この先独身で…と考えているのであれば、働き方によってはどんどんスキルアップしていけるし選択肢も広がるので良いと思っています。
個人的に正社員のほうが良かったなと思うところは、ボーナスがあるところくらいです。
派遣でもピンからキリまであり、何か特定の技術や資格があると逆に派遣の強味を生かしフリーランスとして稼げます。
派遣は先が見えないので、正社員を望んでいる。
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60代以上
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【まとめ】
今回は、女性におすすめの派遣会社や、女性から見る派遣のメリットデメリット、そして独身・既婚それぞれの貯金事情の調査結果についてお伝えいたしました。
派遣のままでは不安な将来への対策については、突き詰めると「正社員を目指す」か「フリーランスとして活動する」の二択となるでしょう。
また、独身であれば結婚することで安定した生活を得られる期待は持てます。
現在派遣で働いているなら、まずは派遣先で直接雇用が目指せるかどうか、職場の上司や派遣元の担当者に相談するところから始めましょう。
派遣は3年ルールがスタートしたことにより、優秀な派遣社員を採用する企業の動きもあるようです。
また、派遣切りなどで失業中の方は、まずは優良派遣会社に2~3社登録をして、稼げる高時給求人を紹介してもらえる環境をつくることが大切です。
今は人生100年時代と言われる世の中です。
隣の芝生が青く見えることもありますが、あわてず騒がず、日々を楽しく過ごしましょう。
テンプスタッフ
国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探すことが可能です。
スタッフサービス
「オー人事」のCM広告でお馴染みのスタッフサービスは、国内トップクラスのオフィス系求人を掲載している大手優良派遣会社です。
日本全国に拠点があるため、誰でも利用しやすい利点があります。
パソナ
パソナは、月刊ビジネス主催の派遣スタッフ満足度調査で、「所属している派遣会社を友人に勧めたい」7回連続で1位を受賞した実績があります。
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