派遣社員にかかわる法律について

専ら派遣とは?

本記事では、専ら派遣とは何か?についての解説と、資本系派遣会社(職種特化型派遣会社)に登録するメリットについても言及します。

専ら派遣とは?

専ら(もっぱら)派遣とは、派遣元事業者が、特定の派遣先企業にのみスタッフを派遣する行為です。
他の派遣先企業のオーダーをまったく聞き入れない、他に派遣実績がない派遣会社の場合、行政の指導対象となるケースもあります。

専ら派遣は、派遣法第47条第2項において、下記のように定められています。

厚生労働大臣は、労働力需給の適正な調整を図るため、労働者派遣事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的として行われている場合(第七条第一項第一号の厚生労働省令で定める場合を除く。)において必要があると認めるときは、当該派遣元事業主に対し、当該労働者派遣事業の目的及び内容を変更するように勧告することができる。

引用元:イーガブ 電子政府の総合窓口

専ら派遣は、「グループ内派遣」とも呼ばれ、資本力が高い大企業が、自社グループ会社へ労働力を派遣するために立ち上げた会社を、資本系派遣会社と呼んでいます。

資本系派遣会社を使う企業側の目的は、登録スタッフを自社の労働力として派遣させることで、直接雇用するよりも人件費が抑えられるメリットを生かすためです。

上述した派遣法が2012年に成立したことにより、専ら派遣の規制が強化されたことで、資本系派遣会社は大手派遣グループにより買収されていきました。
2019年の今、資本系派遣会社はほとんどなくなっています(※下表参照)。

資本系派遣会社の一例

マイナビスタッフ マイナビグループ。
三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ 伊勢丹三越グループ。
東芝ビジネス&ライフサービス株式会社 東芝グループ
富士通エフサス・クリエ株式会社 富士通グループ
メイツ 三菱商事グループ。リクルートにより買収。
物産ヒューマンリソース 三井物産。パソナが買収。
キャプラン 伊藤忠商事。パソナが買収。
住商(すみしょう)アドミサービス 住友商事系。パソナが買収
アヴァンティスタッフ 丸紅・みずほ。ヒューリックが買収。
パナソニックエクセルスタッフ パナソニック。パーソルテンプスタッフが買収
旭化成アミダス 旭化成グループ
商船三井キャリアサポート 商船三井グループ。パーソルテンプスタッフが買収
ANAビジネスソリューション ANAグループ
NTTヒューマンソリューションズ NTTグループ。パソナが買収。
ニッセイ・ビジネス・サービス 日本生命グループ。
東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ。

資本系派遣会社のおすすめポイント

ここからは、派遣スタッフとしての立場から、資本系派遣会社について考えていきます。

資本系派遣会社は、職種特化型派遣会社ともいわれています。

職種特化型派遣会社とは、文字通りある職種を専門に取り扱っている派遣会社です。
たとえば、伊勢丹や三越で働きたい方は、「伊勢丹三越グループ」傘下の派遣会社を選べば、目的を果たしやすいですし、「パナソニックメーカーの仕事に就きたい!」という方は、パナソニックエクセルスタッフ(現パーソルパナソニックHRパートナーズ)に登録するのがおすすめです。

専ら派遣(グループ内派遣)の違法ラインは8割

専ら派遣となるかどうかの基準は、自社グループ会社へ8割以上のスタッフを派遣すると、違法と判定されます。

ただし、以下の条文に示すように、60歳以上の定年退職者は、例外として専ら派遣ルールは適用されません。

「当該労働者派遣事業を行う派遣元が雇用する派遣労働者のうち 10 分の 3 以上が 60歳以上の者(他の事業主の事業所を 60 歳以上の定年により退職した後雇い入れた者に限る)

派遣法施行規則第1条の3

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