ランスタッドの評価はどう？評判・口コミや登録するメリットについて

【トピックス】『国際女性デー』に合わせ、「#BreakTheBias」を表す取り組みを実施

ランスタッド株式会社は、3月8日(火)の『国際女性デー』に「#BreakTheBias」と題した取り組みを全社で実施しました。

ランスタッド株式会社は、ジェンダーギャップ指数（※男女格差の度合いを示す指数）において、世界でも男女格差がもっとも大きいとされている日本で、3月8日の『国際女性デー』がジェンダーバイアスについて考えたり、ジェンダーギャップに対して小さくともアクションをするきっかけになる日になることを目指して、本取り組みを実施いたしました。

『国際女性デー』当日のランスタッドの取り組みについて

『国際女性デー』当日は、日本国内の全社員向けのタウンホールミーティングが開催されました。

ランスタッド・エヌ・ヴィーのCEO ジャック・ファン・デン・ブルックからのメッセージや、各国のトップマネジメントからのビデオレター、社員が日常で感じたジェンダーバイアスの紹介などを行いました。

また、「#BreakTheBias川柳」と題して、社員から「このジェンダーバイアスを壊したい」をテーマとして川柳の形式で募集し、社内にて発表しました。

タウンホールミーティング後のアンケートでは、98%もの回答者が楽しんで参加できたと答えました。

そして、「今日のような事例を挙げていただけると良くわかります」や「定期的に開催することで意識付けにつながる」といった意見の他、男性社員からも「男性側のお話をもっと聞けるといいな、と思いました。男らしく、ということを求められることの大変さを分かち合えたらうれしいです。」との声も届き、これからも継続的な活動を支持する意見が大多数を占めました。

なお、このタウンホールミーティングは、社内のGender ERG(Employee Resource Group)＝社員の自発的なネットワークのメンバーを中心に企画、運営されました。メンバーたちは、年間を通して、様々な女性の活躍推進にまつわる勉強会やイベント開催をしたり、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進活動を社内で展開するサポートもしています。

引用元：ランスタッド、3月8日『国際女性デー』に合わせ、「#BreakTheBias」を表す取り組みを実施

ランスタッドの評判・口コミについて

ランスタッドの評判・口コミについては、ヤフー知恵袋で「ランスタッド 評判」のワードで検索をかけてみると、主に以下の特徴がみられました。

ここは派遣会社でも規模が大きいですが、大きすぎて派遣スタッフへのフォローが不十分だと感じました。
個人的にはもうここにはお世話になるつもりはありませんが、下を見たら酷い派遣会社は他にもたくさんありますし、自分に合ってる派遣会社だと言ってる人もいますので、結局は人それぞれってとこですかね…。

ヤフー知恵袋より抜粋

フォローというのが、具体的にどういう状況を言っているのか分からなかったのですが、基本的に派遣会社からのフォローは過剰に期待しない方が良いです。
僕自身は20社以上登録経験があって、その中で就業経験は4～5社ほどありますが、「しっかりとしたフォロー体制だな」と感じたことは一度もありません。

ランスタッドで以前、スポットやレギュラー勤務していたものです。
確かに、事務所にいる内勤の質はよくないです。
顔なじみのスポット派遣のスタッフに対しては業務報告書の業務前の提出を認める。
特定のスタッフに対して好条件の案件を紹介するなど・・・。

ヤフー知恵袋より抜粋

業務報告書の提出が業務開始前に認められていたとしたら、確かに大きな問題ですね。
ただ、特定のスタッフに好条件の求人紹介をするのは、人材を派遣することで利益を得るビジネスモデルを考えれば、当たり前の行為でしょう。

ランスタッドはどちらかというと工場系の派遣が多めです。
流れ作業、ピッキング、検品など色々あります。ニトリの物流倉庫もありますが、自分が行った場所は最悪だったのでこれだけはおススメ出来ません。

イベント系は、シミズオクトの下請けという形で、シミズオクトの社員の方から指示を受けて作業をする形となります。こちらの作業時間はシミズオクト本体よりも少なめでどちらかというときつい仕事は無いと思います。(自分の経験では)

私は2年前の10月に旧フジスタッフの日本橋支店に登録しました。
電話対応や担当者に関しては、日本橋支店の場合、それほど悪くありません。ただ、登録している支店に最寄りますので、一概に言えません。

ヤフー知恵袋より抜粋

派遣での勤務が三年を超えましたが、一回時給を間違われて契約更新されてビックリ！
更新時の契約書を確認しておかなった自分にも落ち度があったのですが、まさかの出来事でしたねー。（翌月に差額は頂きました）

ヤフー知恵袋より抜粋

恐らくは内勤のミスですね。
更新時の書類の確認もそうですが、毎月受け取る給与明細の内訳も見ておいた方が良いです。

ランスタッドは、最悪ですね。職場見学に営業マンが遅れてきたり派遣先とアポイントすらとっていなかったり。

ランスタッドで単発の派遣などをしましたが、会社側と派遣先で連絡が取れてなく当日着てくる服の格好が違うと指摘されたり、担当責任者の電話番号に電話すると誰も出なかったりと酷い部分もありますが、日雇い（スポット）によって対応は違うかなと思います。

ヤフー知恵袋より抜粋

僕も、ランスタッドではないですが日雇いの経験があります。
正直、イベント求人などは何十社もの団体が関わる性質上、どうしても情報の錯綜によるトラブルはつきものだと思います。

誰がどの区域の責任を負うのか？も明確でないことが多いため、うまく立ち回るコツを身に付ける必要はあるでしょう。

あまり評判は良くないですよね。知恵袋で検索すると名指しで営業の批判されてますよね。私も就業経験があり、その名指しされている人がやはり好きになれず、担当を変えてもらいました。

ヤフー知恵袋より抜粋

仕事紹介の電話をいただくのですが、いつも私のことを『(名前)ちゃん』とちゃん付けで呼ぶのですが、この 会社はそれが普通なのでしょうか？電話口の方とはお会いしたこともないので、はじめからちゃん付けで呼ばれたのに驚きました。

ヤフー知恵袋より抜粋

この2件は、事実ならヒドいですね…。
基本的に、言葉使いや立ち居振る舞いは、隠そうとしてもボロが出るものですから、ハズレ担当者に当たってしまった場合は、担当者を変えてもらえるよう打診するか、派遣会社を変えたほうが良いですね。

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ここからは、当サイトでクラウドワークスという仲介業者を通じて、ランスタッド派遣スタッフの経験がある方々から集計したアンケート結果をシェアします。

評価5

就業経験はありません。

単発バイトを探していて研修内容等不安なことが多かったが、ビデオ等できちんと説明してくれて安心感があった。

※無回答

派遣されていない

働き方改革の風もあり、副業として派遣登録してみるのも良いのではないでしょうか？

メーカーの総務事務、メーカーの経理事務

大手の派遣先が多く、福利厚生や法令順守がしっかりしていた点は良かったと思う。
また、こちらから契約更新しない旨を伝えて契約期間満了して辞めたが、会社都合退職にしてくれた。
気になった点は、やはり派遣元は派遣先のゴリ押しを聞いてしまい、派遣社員にしわよせが来てしまう点。

• 時給・・・1380円
• 勤務…週５日勤務、月～金（1日6H）

福利厚生面に関してはとても満足していた。
独自の健康保険組合があって、雇用者負担の保険料率も他に比べ優遇されていたし、
追加１万円で豪華な人間ドックに行くことも出来た。

派遣は多種多様な働き方が可能です。
フルタイムで働いていた人がプライベートの都合などにより週３日勤務にしたいということも派遣であればそういう案件もありますし、ブラック企業のような残業代は支払われないといったこともありません。
大手で仕事をすることも可能ですし、メリットも多いです。
デメリットはやはり雇用の安定性になると思いますが、日々、スキルのブラッシュアップを心がけ、期間満了まで勤めていれば、仕事はいくらでも紹介されます。

センサーの電子部品の営業事務

きちんとパソコンスキルをチェックしてくれたところと、担当してくれた方がとても親身になってくれたのでとても安心してまかせられたところ。

• シフト・・・平日９時～17時。土日祝日休み。
• 残業・・・ほとんどなし

有給休暇はきちんとありました。
前もって申請すれば、全く問題なくとれました。
最終的に妊娠し、産休という形で辞めましたが、派遣切りもされず、最後まで働かせてくれてとてもありがたかったです。

私は全部で三件の派遣先で働かせてもらいました。どれもとてもよい職場で満足しています。担当の方が本当に親切でした。他にも派遣会社に登録はしていますが、また派遣で働けることがあれば、ランスタッドにお願いしたいと思っています。

評価4

製造業の工場勤務です。

残業が少なく、夕方に帰れる仕事を紹介してもらえたのでよかった

• 時給…1000円
• シフト…4日勤務で一日休みが入るようになっているシフト制
• 残業…月10時間未満
• 月収…手取り20万円

有休がいただけるのが半年後だったのは遅いと思いました。でも、交通費は支給されたのでよかったです。

派遣会社を通している勤務先で悪いところは少ないと思います。良い企業に出会えるように頑張ってください。

薬品会社からの依頼で薬局で商品の売り込み
イベントの片付け
イベントスタッフ
冠婚葬祭時の料理の配膳
試験監督

単発バイトを探していて、すぐに求人が上がり、自分の出勤頻度が高くなると電話がかかってきたりと優遇された。

時給は800～1100円
シフトは様々で自分は単発だったので1日フルタイムで8時間
残業は特になし
月収は1万円

とくになし

派遣でも、そこで様々なスキルが身につけられるし、スタッフたちとの出会いがあり切磋琢磨できます。自分に合った派遣会社がきっとあります。頑張ってください。

軽作業、倉庫系

女性でも働きやすい職場だと思います。気軽に働きやすいと思います。

※無回答

社会保険加入制度があること。

仕事の種類がたくさん豊富にあること。仕事が選びやすいこと。

耐震、免震業界の製造

派遣初日に女性は初めて入ります。と派遣先の会社にいわれビックリしました。

• 時給…950円
• 勤務…月～金曜、土日祝日休み
• 残業…月10時間くらい
• 月収…15万くらい

社会保険や有給休暇もありよいと思います。

スタッフさんが親身になってくれるので良いです。

評価3

なしの分別、出荷

いろいろな仕事があり選べるのはいいと思います。長期や単発でも働けるのがいいです。

• 時給950
• 単発1週間くらい

長期の場合、社会保険、有給休暇もあるのでよいと思う。

担当のスタッフさんは丁寧に教えてくださるので良いと思います。

自動車部品製造業のカスタマーサポート事務員

研修制度が充実しているが、入職後の担当者のフォローアップが少し足りないように感じている。

• 時給：1,300円
• シフト：月〜金、土日休み
• 残業なし
• 月収：手取り18万円

研修制度が充実している。
長期契約のため、入社日から社会保険に加入できた。

福利厚生も充実していて、時給も割といい方だと思うが、担当者からの連絡などは必要最低限でしかなく、フォローが他の派遣会社に比べて少ない。

評価2

※無回答

紹介しているように見せかけて実際は募集していない、ガセ求人があった。

※無回答

紹介予定派遣の面接だけなので、把握していない。

説明会に行くだけ無駄だった。交通費を返してほしい。

就業経験なし

良かった点は職場見学までがすぐ進むことです。
悪かった点は私にも原因はあると思いますが、5社受けて5社とも落ちてしまった点です。。

※無回答

福利厚生に関しては働いてないのでよくわからないです。

話など毎回きちんと聞いてくれていたのでそういう面ではとてもよかったです。

就業経験なし

登録している希望職種と違う仕事紹介メールが多い、求人アプリの待遇のいい仕事がずっと出ている

※無回答

特になし

求人アプリ等に出ている求人の待遇や立地はとてもいいのに半年以上出ているので、それ目当てで応募するのであればあまりお勧めできません。

筆者のランスタッド登録体験談

同じ仕事内容なのに時給が１００円も違う…

筆者は、テクノサービスから派遣されて働いていた食品工場で、ランスタッドから来ていた派遣スタッフと時給の話になったときに時給の差があることを知りました。
ちょっとモチベーションが下がったのと同時に、「だったら僕も」と申し込んだのが、ランスタッドに登録したきっかけです。

ここでは、ランスタッドの派遣コーディネーターや営業の評価、登録面談の体験談や評価について解説します。

コーディネーターの評価

ランスタッドの派遣登録会当日となり来社すると、5～6ヶ所ある登録ブースの内の一つへ通されました。

まずはいつも通り、派遣のしくみに関する説明DVD観賞や、個人情報の取り扱いについての説明、日雇い派遣の原則禁止の説明、写真撮影などを滞りなく消化していきます。

そして面談がスタートしました。

担当のコーディネーターは、話し方が明るく、笑顔が印象的な20代半ばくらいの女性でした。

面談は、以下の流れで進んでいきました。

1. 過去の職歴について
2. 希望する職種とその志望動機
3. 希望の勤務時間や休みを希望する曜日
4. 車通勤を希望するか？
5. 職場は分煙もしくは禁煙を希望するか？

当時僕は、オフィスワークを第一希望としていたのですが、志望動機については正直何て答えたか良く覚えてません。
ただ、「営業職は希望されていないということですが、もしあなたにマッチングしそうだと感じた求人があれば、紹介して良いですか？」というのを聞かれたので、もしかしたらそっちの方が適性があると見られていたのかもしれません。

正直、「自分に営業なんて絶対に無理」と思ったんですが、紹介してもらうだけならタダですし、お願いしますと言って面談を終えました。
登録日当日は、とくに仕事紹介もなかったのでそのまま終了しました。

スキルチェックの内容

スキルチェックは、タイピング(和文)、タイピング(数字)、ワード、エクセルの4種類をやりました。良くある形式ですね。

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派遣登録会のスキルチェックは難しい？問題内容や超簡単な練習方法を解説

ブランク明けに仕事を探す主婦や、社会人経験の浅い人の中には、派遣登録会のスキルチェックに過剰な不安を感じている方も多いと思います。 確かに、普段からパソコンに慣れ親しんでいない方や、ワードやエクセルを ...

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ちなみに、僕が受けた結果としては以下のようになりました。

• タイピング(和文)点数： 1分間当たり101文字、正解率97％
• タイピング(数字)点数： 1分間当たり158文字、正解率97％
• Word初級テスト点数： 70点
• Excel初級テスト点数： 64点

この時に「求人を紹介頂けるには最低どのくらいの点数が必要か、合格ラインみたいなものはあるんですか？」と質問したのですが、「あくまでも一つの指針であり、これだけで判断はしない。それにこのスキルテストは後日何度でも受けなおすことが可能ですので、固くならずに受けてみて下さい」という答えが返ってきました。

確かに、派遣のスキルチェックは実務に直結するような内容ではありません。
ワードやエクセルは利用頻度の高いソフトではあるものの、使わないで仕事をする求人もたくさんありますので、これだけを勉強していればオフィスワークに有利となるわけではありません。

担当営業の評価

登録後しばらくすると、希望していた未経験可の一般事務求人のオファーが来て、顔合わせの日時が決まりました。
ここで初めて、自分の担当者がつきます。

当日は派遣先近くで車で待ち合わせをしました。
すると、20代くらいの若い男女が立っています。
「ん？なぜ２人？？」と思ったんですが、ランスタッドってコンサルタント２名体制というのが売りらしいですね。

現地へ向かう前に、派遣先へ提出するスキルシート(※職務経歴書のようなものです)を見せてもらい、これを派遣先に提示しても良いか確認をしてから軽い打ち合わせに入りました。

そこで、僕は事務未経験でしたから、タイピング能力が高いことやイラストレーター、フォトショップなどの業務利用経験があることなどを話して、とにかく就業意欲があることを前面に出して下さいというアドバイスをもらいました。

「タイピングスキルなんて何のアピールにもならんよな…」と思いながらも、確かに未経験ですから、やる気を見せるしかないなと決意したところで、約束の時間が近づいてきたので現地へ。

その時は派遣先の社長が出てきたのですが、威圧的な空気を纏っている印象でした。
いわゆる、ワンマン経営社長といった感じです。

就業に当たって様々な質問を受けたわけですが、筆者が少し言葉に詰まるとすぐにフォローを入れてくれたので、助かりました。
後から聞くと、顔合わせの前段階で社長と営業の方は結構話し合いを事前に進めていたようで、後はもう一押しで決まるような感じだったようですね。

派遣の担当営業の方は、傾向として押しの強いタイプが多いです。
状況によっては、求人を押し付けのように紹介されたりデメリットもあるのですが、こういった顔合わせの場では自己アピールが苦手な方にとっては心強い味方となります。

と、まぁ…ここまでは良かったんですが、顔合わせは無事に採用が決まり安心していたら、スキル不足を理由にわずか9日間でクビを言い渡されました。(^ ^;)。
しかし、こういうリスクはどの派遣会社を利用してもあり得ること。たまたまブラック企業の派遣先に当たってしまっただけなので、このことがあった後も引き続きランスタッドは利用し続けています。

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かける言葉もない…わずか9日間で派遣切り（クビ）になった体験談

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ランスタッドの評価-数年間利用してきた感想

就業経験はほとんどない派遣会社なのですが、仕事紹介率はとても良いです。約３年経った今でも定期的に就業確認や求人の紹介をしてもらえます。※日雇い・単発バイト求人も数多く取り扱っているからか、短期求人で割りの良い仕事紹介が結構あります。

派遣登録で面談をして頂いた方が主に電話をくれるのですが、声が明るくて喋りやすい方というのも好印象です。

工場・製造系の派遣会社って仕事紹介のやり方が押し付けのような感じになってしまっているところが結構あるのですが、ランスタッドに関してはそういうイメージでもないです。就業確認の電話がひっきりなしにかかってくるということもありません。

ランスタッドに向いている人はこんな人

他の大手派遣会社と比べると取り扱う職種の幅はそう広くないかもしれませんが、求人数だけを見ると他と引けをとらないですし、条件も決して悪いというわけではありません。

企業全体の特色として、工場・製造系の求人に強いことに加えて、県によっては学生や主婦に人気の日雇い・単発求人が豊富に揃っているのが大きな特徴です。

ですので、仕事探しで工場・製造系の就業を考えているという方は、登録はしておいた方が良いです。少なくとも、テクノサービスよりは条件の良い求人は多いはずです。

筆者のランスタッド派遣顔合わせ体験談

ここでは、僕が派遣先との顔合わせと称した面接へ行ってきた時の様子をレポートしますー( ｰ`дｰ´)。派遣会社 ランスタッド さんから、事務系の求人を案内頂きました。

僕は、事務経験が全くないにも関わらず、ランスタッドさんには第一希望に「事務系」で登録していました。

登録したときは、今ほど派遣業界に詳しくなかったので、未経験で事務の仕事に就業することが厳しいという現実が良くわかっていませんでした。

ですんでそのまま求人紹介されることもなく、僕自身登録していたことを忘れていた矢先、今回の事務系の求人の話が突然舞い込んできました。派遣の求人には良くある話なんですが、忙しい職場で仕事が回らない状態で一人退社されることになったようで、今回増員することになったようです。なのでとんとん拍子に顔合わせのお約束まで話が進みます。

で、顔合わせ当日。派遣先企業の近くで派遣担当Aさん(※仮名です)と初対面。若い男性の方でバイタリティ溢れる感じです。

そこで簡単な事前打ち合わせに入ります。

まず、相手先企業に職歴を提示する旨を話され、了承を求められます(了承を得ることなく勝手に見せる派遣営業の人もいますね)。そして面談対策としてはやはり、事務未経験はマイナス要因なので、タイピング能力があるなど全面に出して強気に受け答えするよう指示を受けます(//∇//)。強気にか・・・うーん・・・苦手だ(。＞д＜)

現地に到着し、顔合わせと称した面接が始まりました～( ´∀｀)。派遣先の社長Yさん(※仮名です)自ら面談です。が・・・どうもYさんの反応が良くありません。経理のスペシャリスト的なスタッフを期待していたようで、僕の様な事務未経験のスタッフを連れてきたことに不満がある様子・・・。

僕はとにかく、派遣営業のAさんの指示通り、質問に対して終始自信満々に受け答えしていました。

派遣先Yさん「取引先の電話対応、結構言動がキツイ人が多いけどその辺は大丈夫？」
僕「えぇ。大丈夫です。(心の声：え～・・・怒鳴られたりとかヤダなぁ・・・)」
派遣先Yさん「事務未経験だけど、結構忙しい職場だよ。出来そう？」
僕「えぇ。大丈夫です。(心の声：そんなこと言われても、経験ないからピンと来ないんだよなー・・・)」
派遣先Yさん「派遣といっても、社員と同じ働きを求めてるんだよ。決められたことだけやる、指示待ちになられるとちょっと、ウチには合わないんだ。」
僕「大丈夫です。意欲的に取り組みます。(心の声：サービス残業させる気じゃねーだろーな・・・)」

後は「資格何かあるか」とか「住居環境」、あと「血液型」についても聞かれました。・・・？意味ある？その質問。

こんな感じで僕の初事務系求人顔合わせが終了しました～( ｰ`дｰ´)。通常の面接と一緒で、その場ですぐに採用するか否かは通知されません。派遣担当のAさんには、就業したいという意志を伝えて、その場を後にしました。今後の流れとしては、派遣会社と派遣先企業の話し合いにより、双方の合意があれば僕は就業出来ます。

まー上述したように、とても「採用してもらえる」ような雰囲気には感じられない顔合わせでした・・・。その日は夕方から顔合わせだったんですが、その帰り道自宅前まで歩いてきたところで、さっきまで一緒だった派遣担当Aさんから着信が・・・
「あぁ、不採用ね。」
当日すぐに連絡来るなんて、もう落ちたに決まってる。そう思いました。が・・・まさかの

「採用決まりました。いつから働けますか？」

最初の２週間は研修期間となり、その期間中の一日の就業時間が５時間になってしまったことを除けば、他の条件は文句なしだったので、僕も即決でOKしました(・`ω´・ ●)。そして急きょ、「明日の朝から職場見学に来ないか？」と派遣先のYさんがおっしゃってくださってるそうなので、「是非伺います」と行って電話を切りました。

上述したように、派遣の求人は基本的に急募です。人が辞めてその穴埋めであるとか、繁忙期の大量人員募集などで派遣スタッフに声がかかることが多いです。ですから今回のように急きょ「明日」に時間を取ってほしいなどの指示をされることも少なくありません。

就業してからも問題は起こるかもわかりませんが、とりあえず、仕事が決まってホッとしています（＊´∀｀＊）。

【まとめ】今回学んだこと

ところで僕は、前職も派遣スタッフとして短期契約で約３ヶ月働いていました。その仕事を始める前は、まるまる１ヶ月無職期間が続いていました・・・。その無職期間は、１月で正月を挟んだこともありますが、それ以前に派遣会社に登録している数がちょっと少なすぎました。

派遣求人情報を集約させようと思ったら、当たり前ですが自分の住む地域で案件を扱っている派遣会社をピックアップして、どんどん登録するべきです。僕は今回の休職中は、１日２社ペースでどんどん登録していきました。

そうすると、希望する案件かどうかは別として、一日１～２件はどこかからか求人の案内をしてもらえます。でも、少ない登録数で派遣会社からの求人案内を待っていても、チャンスを掴める確率は一向に高まりません。

一度でも退職経験のある方は分かると思いますが、求職期間中の不安感とは本当に恐ろしいものです。でも、そんな自分にも毎日数件の求人案内が来ると、少し安心できるしモチベーションを保つことにも役立ちます。

今回は、前職の期間満了日から１０日間の無職期間を経て就業することが出来ました。１ヶ月かかった前回と違い、自分から積極的に求人にエントリー＆派遣会社に登録するという作業を繰り返したからこそ、早めに決める事が出来たんだと思います。

ネットで良く、「登録したのに求人紹介してくれない」という不満が書かれています。しかしこれは、自分と派遣会社との相性もありますから、そういった派遣会社は「縁がなかったんだな」とあまり気にせずに、他の派遣会社に登録して話を聞きに行った方が良いと思います。

ランスタッドに登録するメリットデメリット

製造・軽作業系の求人に強い

工場・製造系で大手といえば、テクノサービスや日研トータルソーシング、そしてランスタッドなどが有名です。
当サイトで調査したところ、ランスタッドの工場・製造系求人は、テクノサービス、日研トータルソーシングに次いで、三番目に求人が多いことが分かっています。

よって、ランスタッドは他社と比較して、工場・製造系に力を入れているといえます。

日雇い派遣制限を受けない学生におすすめ

派遣で１ヶ月以内の有期雇用契約による働き方は、下記の条件の内一つ以上を満たさない人は働くことが出来ません。

雇用保険が適用されない学生とは、ハローワーク経由で受講する職業訓練校や、ポリテクセンターで学ぶ社会人が学生をしている場合などは、利用できませんよという意味です。
つまり、学業が本業である現役の大学生であれば、この基準はクリアしていることとなり、日雇い派遣で働けます。

ランスタッドは日雇いで働ける求人が全国的に多い特徴があります。
僕は学生ではないので求人を見たことがあるだけですが、意外に高時給の仕事があったので、登録だけしておいて仕事情報を集めておくと、効率がいいのかなと思いました。

日雇いというとネックになるのが現地まで向かう為の交通費ですが、ランスタッドでは求人によっては送迎付きの案件もあるようなので、なるべく好条件の求人で働きたいところですね。

ランスタッドのWeb登録&来社登録手順を解説

ここでは、大手派遣会社ランスタッドの派遣登録手順について説明します。

ランスタッドの登録方法は、「来社登録」と「電話・WEB面談」の2パターンがあります。

まずは、以下のボタンをクリックして、登録ページを開いてください。

来社登録の手順

step
1

step
2

step
3

 

step
4

step
5

step
6

 

step
7

クイック登録の手順

step
1

step
2

step
3

step
4

上記11つの必須項目を入力して、「同意して確認画面へ」ボタンをクリックします。
なお、ここでは面談方法を「電話」に設定しました。

step
5

step
6

step
7

事前入力について

来社予約後は、事前入力作業を完了させておくことをオススメします。
来社当日の時間短縮につながります。

「個人情報の取扱いについて」内容を確認後、「同意する」にチェックを入れて、「派遣登録情報の入力へ進む」ボタンをクリックします。

入力必須項目は「基本情報」のみですが、自分のスキルや経験値をアピールしないと求人紹介をしてもらえない可能性があるので、できればすべての項目を埋めておきたいところです。

総評

ランスタッドについての特徴や強みをまとめると、以下のポイントが挙げられます。

世界で業績が高くとも、日本国内ではパッとしない印象かと思っていましたが、改めてリサーチしてみると色んな魅力があることに気づきます。
ただ、工場・製造系のお仕事が多いので、どちらかというと男性向きといえるかもしれません。

どの派遣会社を利用するときもいえることですが、派遣登録は無料なので一社に拘らずに最低でも２～３社はピックアップして利用して下さい。
派遣会社毎に取り扱う求人の特色は違いますし、エリアによっても変わってきます。

どんなに業績の高い大手を利用しても、他社と併用しながら職探しをしないと、効率は悪いですし賢いやり方とはいえないということです。

悩むことに時間をかけるべきタイミングは、応募した求人が顔合わせや面接などに進んだ時であって、登録段階ではあまり深く悩み過ぎず、フットワークを軽くして行動するようにしましょう。

会社概要

拠点・アクセス・求人データ

北海道・東北

北海道の求人状況

青森・岩手・秋田の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

宮城の求人状況

山形の求人状況

福島の求人状況

関東

茨城の求人状況

栃木の求人状況

群馬の求人状況

山梨の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

首都圏

東京の求人状況

神奈川の求人状況

埼玉の求人状況

千葉の求人状況

北陸・甲信越

長野・福井・石川・富山の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

新潟の求人状況

中部

愛知の求人状況

静岡の求人状況

岐阜の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

三重の求人状況

近畿

大阪の求人状況

兵庫の求人状況

京都の求人状況

滋賀・奈良・和歌山の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

中国・四国

鳥取・島根・岡山・山口の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

広島の求人状況

高知の求人状況

• 求人数：100件弱

オススメ度：

愛媛の求人状況

香川の求人状況

徳島の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

九州・沖縄

福岡の求人状況

佐賀・長崎・大分の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

熊本の求人状況

宮崎の求人状況

鹿児島の求人状況

沖縄の求人状況

• 求人数：100件以下

オススメ度：

テンプスタッフ

スタッフサービス

パソナ

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