派遣体験記

未経験からの就業で大切なこと

早いもので、派遣で働き始めて約1年半経過しました。

社会人一年目から派遣で働き始めた人もいれば、ある程度社会人経験を積んでから派遣で働き始めた人もいるかと思います。

ここでは、そんな派遣社員生活を始める未経験者を対象に、僕自信の経験も踏まえて気をつけるべきポイントなどをまとめてみました。

派遣の仕事をなめない&なめられない

ネットなどで、派遣は「非正規」などと呼ばれ、一般社員と比較して軽んじられる傾向にあります。そうした世間の風潮に騙されて勘違いしている人もいるかもしれません。

派遣であろうが正社員であろうが、仕事に対する責任の重さは一緒です。それに、どちらも会社の歯車の一部であるという意味では一緒です。

正社員に媚びる必要も、遠慮する必要もありません。しかし、残念ながら職場によっては上から目線の嫌な態度をとられることもあるかもしれません。

でも、職場の人間関係の悩みは雇用形態問わず、どこでも起こるもの。それに、派遣はそうした問題から逃げるために退職するという選択も選びやすいメリットがあります。

派遣で長く働いてきてつくづく思うことは、仕事に大小はないこと。目の前のことを素直に一生懸命取り組める人にこそ、新たなチャンスが生まれたり、やりがいを感じれるようになると思います。

派遣を扱い慣れている派遣先を選ぶ

未経験からの就業であればなおさら、派遣先のマネジメントや指導力なども重要な要素です。

派遣で働くのは、普通にバイトしたり就職することと少し異なる点は、派遣先責任者の指示の元働くということです。

つまり、その人の能力ややり方次第で派遣スタッフの働きやすさや成長度に違いが出てきます。

ただ、働く前に上司となる人がどんな人かは最初に見極めることは出来ません。しかし、派遣先がこれまで派遣スタッフを何人雇ったことがあるか、また業務内容はどうかなど、過去の実績から働きやすい職場かどうかは、ある程度予測することができます。

僕自身、今の派遣の仕事はラウンダーという職種で、未経験でした。

そういった意味で少し不安はあったのですが、派遣会社の担当者から「去年もウチから一人未経験者を派遣してましたけど、問題なく働けてましたよ!」といって頂き、安心できたのを覚えています。

高時給案件だからといって怯む必要はない

未経験であるならなおさら、「こんな自分が高時給で働くなんて・・・」と尻込みする人もいるかもしれませんが、気にする必要はありません。

それより、派遣先がどのような人材・労働力を求めているのかを理解した上で、就業する方が大切です。

そもそも、何をもって高時給と判断するかは個人の価値観でしかありません。むしろ、僕は雇用が不安定な派遣ならなおさら、高時給の就業を意識するべきだと考えています

僕も大手派遣会社に複数登録をしてから高時給の案件を紹介して頂けるようになりました。これから派遣で働くという方は、下記の派遣会社には是非登録をしておきましょう!

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