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ハロワ職員に泣きすがる男性

派遣登録

ハロワで失業保険をもらうための求職活動の実績が足りないときのオススメ対処法

ハローワークで求職者として認定されるには、セミナーや説明会各種への参加や、求人への応募をする必要があります。

しかし、まだ気持ち的にそこまで仕事探しに前向きになれない、でも、失業手当がないと苦しい…そんな、どっちつかずの状況もありますよね。

迷うばかりで時間が過ぎていくと、気づけば認定日を迎えてしまい、失業手当の申請が受理されなくなることもあるかもしれません。

そんな方にぜひおすすめしたいのが、派遣登録によって実績を作るやり方です。
ここでは、私の経験も踏まえて派遣登録によって実績を作るメリットなどをシェアします。

新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例

コロナの影響により派遣で雇い止め(派遣切り)に遭った場合、特例としてハローワークにて失業手当の申請をすると給付日数の延長を受けられる場合があります。

給付日数を延長してもらうには、離職日の期間と一定の条件を満たす必要があります。
なお、地域によって緊急事態宣言の発令時期が異なりますが、離職した日付を基準に下表の期間で対象かどうか判断がなされます。

離職日 対象者
~令和2年4月7日
(緊急事態宣言発令以前)
離職理由を問わず、全受給者
令和2年4月8日~令和2年5月25日
(緊急事態宣言発令期間中)
特定受給資格者※1および特定理由離職者※2
令和2年5月26日~
(緊急事態宣言全国解除後)
新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされた
特定受給資格者※1および特定理由離職者※2(雇止めの場合のみ)

※1 特定受給資格者…倒産・解雇等の理由により離職を余儀なくされたもの

※2 特定理由離職者①…期間の定めのある労働契約が、更新を希望したが雇止めとなり離職した者
※2 特定理由離職者②…転居・婚姻等による自己都合離職者

給付日数の延長日数は30日と60日のどちらかです。
以下の条件によって、割り振られます。

条件 給付日数
35歳以上45歳未満で所定給付日数270日の方 30日
45歳以上60歳未満で所定給付日数270日の方 60日
45歳以上60歳未満で所定給付日数330日の方 30日

給付日数の延長手続きについては、ハローワークの失業認定日にて行われるため、失業者本人がやるべきことはとくにありません。

参考:厚生労働省 東京労働局HP

 

当サイトおすすめ派遣会社

テンプスタッフ

国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探すことが可能です。

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スタッフサービスは、派遣業界トップクラスの営業力があるため、登録から仕事紹介までのスピードが早く、未経験者から実務経験者まで幅広いユーザーから支持を集めています。

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たとえ求職活動が足りていなくても認定日は必ず行く

雇用保険受給資格

基本的に、ハローワークは4週に一度の認定日に必ず行かなければなりません。
そして、認定日までに2回以上の求職活動をした実績というのが求められます。

ただし、認定日までに2回以上の求職活動をしていなくても、失業手当でもらえる金額が少なくなるわけではありません。

次回以降の認定日に持ち越されるだけなので、次回の認定日までにまた2回以上の求職活動実績を作ればOKです。

ハケン営業 前田
失業手当は、認定日に状況報告に来ることではじめて支払いが認められますので、就職が決まっていない場合は必ずこの認定日には参加しなくてはなりません。

まだ本格的な転職時期ではない方は派遣登録をして求職活動実績を作るのがおすすめ

ただ、失業手当の受給期間というのは、気持ち的にまだ転職活動へ向いていない方も多いと思います。
僕自身、ハローワークへ何度か通った経験がありますが、まだ働く気もないくせに求人へ応募したり、ハロワ主催のセミナーに足を運んだりすることは、なかなか抵抗を感じるものです。

「いずれは転職活動をしたい。でも、今はその時じゃない」

こんな風に感じている方には、派遣登録がおすすめです。

ハケン営業 前田
派遣会社への登録~求職依頼は正式な「求職活動」にあたります。
「求職意思」を問われた際に具体的な活動の1つとして派遣会社への登録は堂々と報告しましょう。

派遣は就業スタート時期を自分で選べる

派遣登録をオススメする理由は「就業スタート時期を自分で選べる」ことに尽きます。

たとえば、
「これから数か月は、ちょっと資格の勉強をしたり、身の回りを整理したりと忙しいので、お仕事の紹介は〇月以降からお願い致します。」
などと伝えておけば、派遣会社を自分の活動時期に合わせてうまく利用することができます。

派遣の求人紹介は、登録スタッフが優先されるので、時間のあるときに派遣登録だけやっておいた方が賢明です。

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派遣会社は求職者の都合に合わせて調整するのが得意

派遣会社は、求職者の都合に合わせて求人紹介をすることが仕事ですから、遠慮する必要がありません。

ハロワのセミナーや、求人応募となると、「働きたい人」という前提条件を課せられるので、どうしてもプレッシャーを感じてしまいますよね。

でも、派遣会社の場合、「すぐに紹介します!働いてください!」みたいなゴリ押しはしません。
相手の状況・都合に合わせてくれるので、転職活動においてとても便利で役立つパートナーになりえます。

転職はいつゴールがくるかわからない

今は就職したくないけど、いずれは会社で働きたいという人のほとんどは、希望の企業が見つからない、あるいは見つかっても選考で落とされてしまうことで、転職活動が長引く可能性は大いにありますよね。

転職活動はお金もかかります。
失業手当もそう長い期間もらえるものでもありませんし、転職が決まらなかったときの保険として、派遣でとりあえず働く選択肢も検討した方がいいと思います。

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派遣登録の仕方から知りたい方はこちら➡ 派遣登録

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