派遣体験記

派遣は成長できないのか?

僕は、正社員も派遣も経験してきました。

その上で、表題の派遣は成長できるかを考えてみると、派遣でも成長することは可能だと考えます。これは、結局は自分次第だと思います。

何故派遣で働くと経歴が汚れるとか将来性がないとか言われるのか?これは、不安定な有期雇用契約と担当する業務内容です。

せっかく長く勤めても期間満了と共に退職となるかもしれないし、ずっと派遣で働き続けることは年齢を重ねるごとに難しくなります。

ただ、派遣の延長線上に自分のやりたい業種や業界があるのなら、仮にうまくいかなかったとしても、日々の業務の数値責任に追われて疲弊しているだけの正社員よりは良いです。

僕はWebデザイナーになりたくて、独学で勉強して転職活動をしていたことがあります。

この頃は派遣のしくみが良くわかっておらず、正規雇用のみの会社に応募していましたが、今となっては雇用形態にこだわらず、応募してもよかったと思います(今は就業したい気持ちは薄れています)。

ガマン = 働くことの尊さであり美徳とする人がいるけど、もっと若いうちにやりたいことを思いっきりやる方が良いと思います。

「でも派遣で働いていたら安定しないんじゃないのか?」

確かにそうですが、最近「そもそも安定ってナニ?」という疑問もあります。

正社員として不合理な会社の指示や規律を守って、その先に明るい未来があるならまだ頑張れるかもしれないけど、そんな順風満帆なサラリーマン人生を歩める人が果たして何人いるんでしょう?

結局は、自分がナニをやりたいかが重要で、派遣で挑戦した結果失敗したとしても
「その時は一生フリーター生活で我慢しよう」
それほどの覚悟ができるなら、派遣でも成長は出来るだろうし無駄な経験にはならないと思います。というか、気持ちが前向きな分、後ろ向きな気持ちで病んでいる正社員より成長できると思います。

2015年10月追記

僕は約10年、正社員として働いた経験があります。派遣は働き始めて3年目に入っています。

確かに会社は、雇用形態によって従業員を区別しますし、バイトよりも派遣スタッフ、派遣スタッフよりも契約社員、契約社員よりも正社員の方が、より大きな仕事を任されたり、結果を残せば昇進やボーナスといった特典が付くこともあります。

しかし、そういった比較対象を抜きにして、純粋に派遣という雇用形態で働く人が成長できないのかといえば、答えはやはり「NO」です。

僕は10年間の正社員期間を今振り返ると、きちんと頭を使って働いていた期間って3分の1もないと思っています。ダラダラと惰性で働いていたし、勤務態度も悪い時期がありました。酷い時になると、仮病で欠勤したこともあります。

派遣の話になるとすぐに「正社員なら」という比較対象を持ちだす人がいますが、僕のようにダメな正社員もいます。人間は楽な方向へ流れていく生き物ですから、正社員となって「安定」を手に入れた代わりに頑張れなくなってしまうタイプもいると思っています。

僕が思うに、派遣で頑張れないような人が正社員となっても駄目だと思います。雇用の安定といったメリットばかりに着目している人は要注意です。正社員となればまた違った壁や問題と向き合わなければなりません。「派遣だから成長できない」と出来ない言い訳づくりをする癖のある人は、正社員となっても「○○のせいで・・・」と違う言い訳を作ってしまうように思います。

逆に、派遣であっても起業して本業の傍らで働いている人や、正にこれから起業を目指しているという人など、生き生きと目的を持って働いている人も実際にこの目で見てきました。そういったバイタリティのある人って、派遣の仕事も手を抜きません。

結局のところ雇用形態がどうであれ、うまくいかないことを周りの環境のせいにせず、一生懸命やっていく人が成長出来るし、結果も残していけると思っています。

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