派遣体験記

「そんなすぐ決めていいの・・・?」こっちが逆に不安に感じるほどあっさり派遣先での就業が決まったある一日

「もう、仕事探したくないなー・・・」

毎日そんな風に思っていましたが、このまま無職であり続けるとホームレス人生へ一直線なので4~5社くらいの派遣求人へエントリーしていました。その内の一件は、初の紹介予定派遣です!

ちなみに今回の職探し、今まで登録してきた派遣会社全てに、希望職種は統一して「接客・販売で探しています」と伝えました。ここ最近は、この職種だけで求人探ししようと思っています。

前回の派遣先で9日目にしてクビですで学んだこと。それは

未経験とか、もうムリ
( ・ω・ )

一応僕は、10年弱(パチンコ店だけど)接客業を経験しています。これからは、この僅かなキャリアと経験にすがって求人を探すことに決めました。

で、申し込んだ求人の内一件が家電製品の販売業務。いわゆる、洗濯機とかエアコンなどの「白モノ家電」と言われる商品を取り扱うメーカーさんの販売員ですね。

これから暑くなるということで、エアコンを主軸商品として繁忙期に入るとのこと。ケーズ電気さんで働くことになるみたいです。

そして、派遣スタッフを募集しているメーカーの人との面談となりました。待ち合わせ場所となった喫茶店へ向かいます。

喫茶店に到着すると、派遣会社の営業の人が待っていて初対面のごあいさつ。面談前に簡単に仕事の説明や個人情報の取り扱いなどについて事前に話し合っていると、メーカーの人(つまり派遣先企業の人)がやってきました。

面談が始まると、他愛もない世間話も交えながら職歴についての話へと移ります。聞かれたことは以下のようなことでした。

  • 前職における接客業の経験について
  • 白モノ家電に興味を持てるか?
  • インセンティブ制度について
  • 仕事を続けるコツ

インセンティブ制度とは、つまり頑張って商品を売ったら売っただけ手当てがつくといったシステムらしいです。手当ての金額は聞かなかったんですが、僕以外のスタッフが派遣先のメーカー商品を売ったとしても、手当てが付く仕組みらしいです。

要するに、メーカーに雇われた派遣スタッフが家電量販店へと出勤し、そのメーカー商品をお客様にオススメしてそのお店でのシェア拡大を狙っていく・・・そういう業務内容のようです。

申し込んでおいて何なんですが、営業職の経験はないですし、人にモノをオススメするという仕事は少し不安を感じました(^ ^;)。

この仕事を続けるコツは「人間関係」だそうです。量販店で直接雇用従業員として勤めるスタッフもいて、そうした人たちとコミュニケーションをとっておけば、自分が店にいないときでも派遣先のメーカー商品を勧めてもらえる→売上が上がるという図式を作らなきゃならないそう・・・。そういうのも苦手だなぁ・・・(^ ^;)。

最後に質問や気になる点について少しお話していると、メーカーの人から「じゃあ、いつから来れます?もし大丈夫なら週末から出てもらいたいんですが・・・」派遣会社の営業の人と僕の顔を交互に見ながらそう言ってきました。今まで何度か顔合わせの面談を受けてきましたが、その場で採用が決まったのは初めてです。

とっても欲しかった仕事とはいえ、いきなり決まってしまうと逆に「怪しい・・・」と感じるのは僕だけでしょうか?(^ ^;)。とりあえず、メーカーの人との面談はそこで終えることとし、後は派遣営業の人と話した上で返答するということにしました。

メーカーの人が帰ってから、派遣営業の人から実際の現場はどんな雰囲気か、また働いている派遣スタッフの現状はどうかなどについて教えてもらえました。やはり、「接客業」とはいえ実情は「販売営業」という感じのようです。ノルマこそ課せられないものの、業績が振るわなければ恐らく契約解除となるだろうし、安定した仕事とは言えないという印象でした。でも、今勤めている派遣スタッフ2名の内1人は1年間、もう1人は3~4年くらい長く勤務しているそうです。

要するに、「出来る人だけ残る」世界であり、一所懸命やっても結果を出せなければきっと契約を切られるでしょう。

そういう「営業ノルマ」的な数値を課せられた経験はありますが、正直苦手意識があります。そうした数値目標に対してポジティブな感覚を持てない性格なのです・・・。でも、そんなこと言ってたらどこ行っても働けないんですけどねヾ(・m・*)ノ゛。

と、派遣営業の人とグダグダ話している最中悪いことばかり考えてしまっていましたが、もう他の求人を選べる余裕はないので「やります(・∀・)!」と返事をして、就業することに決まりました。

どこまで続くかわかりませんが、前回のように1ヶ月を待たずに去ることにならないよう頑張って勤めあげようと思いますー((^ω^))。

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