紹介予定派遣に挑戦する女性

紹介予定派遣とは

【紹介予定派遣の実際は?徹底比較!】 評判の良いおすすめ派遣会社

2019年8月2日

ここでは、紹介予定派遣の実態について、大手を中心に求人数や取り扱う職種の割合などに、フォーカスしていきます。
そして、僕が実際に受けた紹介予定派遣の面接のお話、そしてその体験から、紹介予定派遣で採用を勝ち取る為に必要な派遣会社選びのコツなどをシェアします。

「これから紹介予定派遣を受けてみたいけど、しくみや情報を知りたい」という方にはお役にたてる記事だと思います。

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紹介予定派遣求人に強いおすすめ優良派遣会社ランキング

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紹介予定派遣について

本題に入る前に、紹介予定派遣という制度について簡単な説明をします。

紹介予定派遣とは、1ヶ月~最大6ヶ月間の派遣期間を経て、派遣スタッフと派遣先企業双方の合意があれば、直接雇用となるシステムです。

最初の派遣期間は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣スタッフとして就業します。派遣先企業は、「給与支払」「社会保険手続き」といった労務管理を派遣会社に一任出来て、契約期間中に人材を採用するかどうか検討が出来る利点があります。
派遣スタッフも同様に、契約期間中に業務を体験しながら入社するかどうかを検討できるので、双方にメリットのあるシステムだといえます。

派遣会社に関しても、入社が決まったら派遣先から別口で派遣料金(※売上)をもらえる為、自社の業績アップの為にもサポートを一生懸命やってくれます。つまり、合意があって採用が決まれば、3者(派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業)それぞれがWin-Winです。

メモ

※似たような制度に、常用型派遣(※または特定派遣)というシステムもあります。
これは、派遣先とではなく派遣会社と直接雇用契約を結び、派遣元の社員として派遣先で働くスタイルです。大手では、スタッフサービスなどが力を入れています。

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営業マン前田
派遣先は直接雇用を前提に派遣会社に対して求人を依頼しますから、紹介予定派遣契約(最長6ヶ月)後に直接契約になれる確率は低くありません。(実際に双方合意で採用に至るかは条件次第となりますが…)

派遣契約時に仕事に対する適正をチェックされるので気が抜けない部分もありますが、派遣期間を試用期間と捉えれば企業が直接行う採用ステップと変わりません。

未経験者の私でも大丈夫?

「派遣は即戦力」と良く耳にすることから、紹介予定派遣を利用したいけど未経験でも大丈夫?といった不安を持つ派遣スタッフは多いです。

この問題に対する回答は、”派遣先のニーズによって変わる”が答え。当然、スキルやキャリアがある人材の方が企業にとって良いに決まってます。
あえていえば、若年層であれば若さの勢いや情熱を武器に出来ることくらいでしょうか。

基本的には、紹介予定派遣というのは中途採用者を前提として雇うシステムなので、未経験者が有利ということはありません。

ただし。実際に自分自身体験してみて思うのは、一般的な就職活動(※自分で書類応募して面接して…というやり方)よりは、よっぽど採用の可能性は見えてくると思っています。

第一に、派遣先は派遣会社を通じて、ある程度人材の力量やキャリアなどを事前に知った上で、試用期間として雇ってくれるからです。

第二に、優秀な派遣会社の担当者を利用すれば、ある程度求人に対しての採用率、どれほどの望みがあるのかというのは見えてきます。一般的な就職活動のように、やみくもに応募件数を乱発する必要もなく、望みのある求人だけにピンポイントで応募することが出来ます。

未経験者は、確かに転職市場において有利な要素ではないですが、派遣担当者の方々から良く聞く意見や声としてあるのが「派遣スタッフに最も必要な能力はヒューマンスキル」だというところ。いくらスキルや輝かしいキャリアがあっても、周りとうまく連携できなければせっかく入社しても続かないです。

未経験者としての負い目を気にするより、自分が何をアピール出来るのかという視点から考えていくことが大切です。

営業マン前田
未経験の方でも登録や応募は可能です。

しかし、現実問題としては、正社員を募集する案件ですから経験者がピックアップされてしまい、未経験者の方が選定されるにはハードルが高いと考えます。

そこはしっかり派遣会社に相談して案件を見極めて頂いた方が良いと思います。

紹介予定派遣の求人数状況

バイトだろうが社員だろうが、仕事を探す時に大切なことは市場の状況を把握すること。ネット上にある情報すべてが正しいわけではないことを前提としながら、それでも傾向くらいは掴めないと対策が練れません。

まずは、求人の数からです。どんなに優良な派遣会社であっても、応募できる求人がなければ話にならないので、まずは自分の希望就業場所の紹介予定派遣の求人数から把握しましょう。
「紹介予定派遣 + 地名」などで検索すれば、求人を取り扱う派遣会社はどこかというのはすぐに知ることが出来ます。

紹介予定派遣求人数派遣会社ランキング

この図は、当サイトでおすすめしている大手派遣会社別に集計した紹介予定派遣の求人数です。

ここに挙げた大手くらいは、求人のチェックはしておくべきです。また、地域によっては、このような大手を凌ぐ勢いのある「地域密着型派遣会社」の方が、市場のシェアを大きく占めているといったケースもありますので、大手以外のところもチェックしておきましょう。

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紹介予定派遣求人の職種ごとの割合

以下は、大手派遣会社の紹介予定派遣求人から、職種ごとの割合を算出したデータになります。
割合が職種は需要が高いですし、低い職種は専門職などの難易度が高いので、狭き門となる傾向にあります。

1位.パーソルテンプスタッフ

求人数:約3,000件

職種別割合

  • オフィスワーク…53.1%
  • IT・デザイン…11.4%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・大阪・兵庫・京都・滋賀・福岡・北海道・宮城・愛知・静岡

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2位.アデコ

求人数:約2,000件

職種別割合

  • オフィスワーク…42.6%
  • IT・エンジニア系…15.6%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・茨城・大阪・兵庫・福岡・愛知・静岡

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3位.マンパワーグループ

求人数:約2,000件

職種別割合

  • オフィスワーク…49.0%
  • 営業・販売・サービス…11.9%
  • 金融事務…11.2%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・茨城・大阪・京都・愛知・福岡・広島

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4位.パソナ

求人数:約1,500件

職種別割合

  • オフィスワーク…60.6%
  • 営業…14.2%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・北海道・宮城

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5位.オー人事スタッフサービス

求人数:約1,000件

職種別割合

  • 事務(OA・データ入力)…24.1%
  • 営業事務…19.0%
  • 人事事務…18.1%
  • 総務事務…17.5%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・福岡・宮城

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6位.リクルートスタッフィング

求人数:約1,000件

職種別割合

  • オフィスワーク…67.6%
  • 営業・販売…12.8%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・大阪・愛知・福岡・北海道

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7位.ウィルオブワーク(※旧セントメディア)

求人数:1,000件以下

職種別割合

  • コールセンター…55.6%
  • 介護…41.8%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・愛知・福岡・熊本・北海道・宮城

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8位.ランスタッド

求人数:約500件

職種別割合

  • オフィスワーク…87.5%
  • 製造・工場・軽作業系…12.5%

主なおすすめエリア

東京・神奈川・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・北海道・宮城

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9位.ヒューマンリソシア

求人数:約500件

職種別割合

  • 事務/デスクワーク…50.9%
  • 営業・接客販売・テレマ・サポート…20.7%
  • メディカル系…14.6%

主なおすすめエリア

東京・大阪・愛知・宮城

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大手の全体を通しての傾向としては、最も需要があるのがオフィスワーク系、販売・営業・サービス系、IT・システム系などが主流といえるでしょうか。

近年需要が上がってきているメディカル系の求人に関しては、スタッフサービスメディカルのシェアが伸びてきています。また、この分野は他にも全国エリアで事業展開している有名な派遣会社はたくさんあります。

あと、あまり未経験者向きではないと思いますが、保育士不足の解消を目的とした規制緩和の動きがあるので、今後は派遣の求人も増えていくかもしれません。この分野もすでに、全国規模で実績の高い大手派遣会社があります。

いずれにせよ、冒頭でも述べたように大手を押さえるのも大切ですが、地域によっては大手を凌ぐ派遣会社も存在しますので、リサーチをして自分に合った派遣会社を選ぶようにして下さい。

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紹介予定派遣求人に強い派遣会社【都道府県別まとめ】

下記のリストは、紹介予定派遣に強い派遣会社をエリア別にまとめたものです。 調べたい県のリンクをタップ(クリック)すると、その地域でおすすめの派遣会社をリストアップしたページが表示されます。 派遣会社へ ...

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紹介予定派遣の面接体験談

ここからは、僕の紹介予定派遣体験談をシェアします。何となく、応募から面接までのイメージを掴んで頂けるかと思います。

結論から言うと、紹介予定派遣に関しては書類選考→面接までの経験しかありません。そして、結果は不採用でした。

始めは一本の電話からでした。マンパワーの営業の方から「こういう紹介予定派遣の求人があるんですけど、受けてみませんか」と言われました。求人内容は、以下の通りです。

求人内容

  • 派遣先・・・コ○プ
  • 業務内容・・・生協宅配スタッフ
  • 勤務時間・・・8:45~17:30(実働7時間45分)
  • 勤務日・・・月~金(土日休日・・・だったと思う)
  • 派遣期間・・・6ヶ月
  • 残業時間・・・およそ月20時間~
  • 時間給・・・1,100円

何のスキルも資格もなく若くもない僕に紹介してくれるのはありがたいことですし、仕事内容にはちょっと興味も湧いたので、まずはエントリーしてみることにしました。

派遣先はコ○プで、職種としては配送ドライバーでした。運転はそれほど好きでもないのですが、普通免許で可というところと一人である程度自由にやれる仕事が好きなので(今の派遣先も結構自由にやれます)、応募してみることに。

正直、履歴書の作成はとても苦手(※自己PRとか何を書いたら良いのか分からないです)だったので、自分一人なら作る気が起きないんですが、今回はマンパワーさんの担当者が添削して下さるということで挑戦してみることに。

それで、作ったのが下記の文章です。

配達業務は未経験になりますが、前職で勤めていたパチンコ店において店内イベントでご当選されたお客様の景品プレゼントを、ご自宅に届けるといったサプライズイベントを発案して実行したことがあります。その時のお客様の喜ばれるお顔を見て、ご自宅に訪問して直接コミュニケーションをとる接客業務にとても魅力を感じました。

前職では自分の担当するチーム内でお客様に喜んで頂けるイベントやサービスを考案し、実行した経験があります。具体的には、自作の手書きのお手紙をお渡ししてご来店して頂いたことへの感謝の気持ちをお伝えしたことや、イベント案内などを記載したダイレクトメールをご自宅に送ってお客さまを喜ばせるイベントを考案して実行した経験もあります。

このような過去の経験が、貴社でお役に立てると思い今回応募致しました。

その時は朝から夜までアルバイトをしていたので、フリーメールを使って担当者とやり取りをしていました。いちいち書類を郵送して添削を受けていてはタイムラグが生じて間に合いませんからね。
で、派遣担当の人に書類の添削をしてもらうと、やはり何度か「自己アピールが弱い」とやり直しさせられました。「やっぱりそうか」と思いました(^ ^;)。

こうやって「履歴書」「職務経歴書」を作成して添削を受けると、自分を見つめ直すきっかけになりますよね。
「あれ?自分は何をやりたいんだっけ?」「昔こんなことをやってたな。企業へのアピール材料になるかも!」と色々と考えさせられるものがあります。

確か2~3度ほどやり直し、ようやく派遣担当さんからのOKをもらいました。何度も作成した甲斐もあって、書類選考は無事通って面接を受けることになりました。

この求人は大量募集をかけていたようで、派遣先もかなりばたばたしていたようです。一日に何人か集めて、時間をずらしながら一人ずつ面接をする形式をとっていたのですが、派遣担当さんから突然電話で「急きょ、~日に面接させて欲しいと先方から連絡がありました。何とか都合つきますか?」と言われました。

せっかく書類審査も通ったのでやっぱり面接は受けたい。そう思って「都合つけます」とお答えしました。その日はバイトがある日でしたが、バイト先の上司には素直に事情をお話して無事にお休みが取れました。

ここで悲劇が起きました。派遣担当さんから

申し訳ないですが当日は同行出来ません

(- -;)・・・派遣先からの突然の日程変更があったわけですから、これは致し方ありませんでした。書類審査が通って面接が受けられるだけでも、感謝しなければいけませんね。

メモでもとっておけば良かったのですが、面接で聞かれた質問をはっきり覚えていません・・・。が、まぁありがちな質問しか聞かれませんでしたね。
「志望動機」や「自己アピール」など。つまり今までのキャリアを生かして派遣先でどのように貢献していくか?というのがメインのお話でした。
あと、この頃サッカーのワールドカップ予選の時期だったので、僕はサッカーが好きなのでそんな話にもなりましたが。

正直にいうと、この時派遣先に対しての入社したい気持ちはパーセンテージで表すと60%くらい。仕事内容がはっきり分からないといった不安もありますが、何だかとんとん拍子に話が進んでいくうちに「自分の様な人間が中途半端な気持ちで応募して良いものなのか」という迷いも抱いていました。

そんな僕にも、この時の派遣担当さんは真摯に対応して頂いたことに感謝しています。
書類の添削も「今日私は20時くらいまで社内に残っていますので」とバイトしている僕の都合に合わせて下さったことも嬉しかったですね(^ ^)。

結果は落ちてしまいましたが、派遣側というより僕の企業面接に対する姿勢や意気込みがなさすぎでした。
ただ、実際に面接まで体験しましたが、自分一人で孤独に企業へ応募するよりかは、派遣担当者が書類添削から面接同行までやってくれるというのは、よほど心強いのではないでしょうか。

派遣会社のサポートを最大限に生かしましょう

不採用だった僕が言っても説得力に欠けますが、もしも紹介予定派遣を利用するなら、求人選びも大切ですがそれ以上に派遣会社選びをしっかりやりましょう。

本記事では、大手を中心に紹介予定派遣に強い企業を取り上げましたが、「求人がある=優良派遣会社」とは限りません。
繰り返しますが、地域によっては大手以上に実績のある派遣会社もあるので、面倒がらずきちんとリサーチして派遣登録をしてみましょう。

今は、WEB登録といって来社せずに会員となる制度も増えてきましたが、今後のキャリアを左右する大切な局面ですから、出来るだけ来社面談をして相談した方が良いです。

利用する派遣会社を選ぶのは、最初はこういったネット情報や周りの口コミ情報などから判断するしかありませんが、自分と相性が良いかどうかは登録した本人にしか分からないことです。

派遣登録先を選ぶ時に、チェックしておきたいのは主に以下の4点です。

  • 出来るだけ紹介予定派遣の求人数が多いところを選ぶ
  • 就業支援の実績が高い会社を選ぶ
  • 周りに応募または就業経験者がいれば、話を聞いてみる
  • 派遣担当者は派遣先の就業条件や業務内容を把握しているか、また、こちらに説明が出来るかをチェック

「就業支援の実績」というのは、自治体から受託する若年層、女性層、シニア層などを対象とした地域の再就職支援活動です。
定期的に大手派遣会社ではこうした支援活動を行っており、派遣登録していると「応募してみませんか」と声がかかることがあります。
公式ページにはこれまでの実績を掲載しているところもあるので、こういった情報に触れることも大切です。

派遣は何社登録しても無料ですし、就業に至るまでのサポートも無料。しかしそのサービス内容には、会社毎にレベルの差が生まれるのはこれまでの経験から明らかです。
派遣を賢く利用していく為には、複数登録して自分に合ったところとだけ付き合うようにしましょう。

当サイトおすすめの派遣会社を見てみる ▽

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営業マン前田
就業に関するサポートについて手前ミソですが派遣会社は手厚いと感じます。
お仕事情報の提供からオフィス研修や面談研修、様々な情報提供を通じて就業サポートを行って頂けます。

ここまで細かく情報が取れることはなかなかありませんのでうまく活用することをオススメ致します。

僕も大手派遣会社に複数登録をしてから高時給の案件を紹介して頂けるようになりました。これから派遣で働くという方は、下記の派遣会社には是非登録をしておきましょう!

第1位.アデコ【紹介予定派遣に強い】

アデコ

大手派遣会社「アデコ」は、紹介予定派遣求人に強く、就業支援に強い特徴があります。

世界60ヶ国の国と地域に、約5,000ものネットワークを保有する世界業績ナンバー1のアデコだからこそ、自信を持ってオススメします。

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第2位.テンプスタッフ【国内業績トップクラス】

日本国内でトップクラスの求人数・拠点数・職種数が魅力のテンプスタッフなら、人気の事務系求人を中心に希望の仕事が見つかる可能性がアップするでしょう。

日本全国で求人を取り扱っており、拠点が豊富な上、来店不要のオンライン登録システムもあります。

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第3位.パソナ【キャリアアップ&スキルアップ制度が充実】

パソナlp

これまでに7連続口コミ人気ランキング一位獲得をされている、創業から40年の実績あるパソナ。

女性の社会進出・推進に力を入れている大手企業ですので、オススメです。

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4位.スタッフサービス
国内でオフィス系求人数トップクラスの「スタッフサービス」は外せない大手。派遣だけでなく、紹介予定派遣や職業紹介による就業支援も可能であり、長期的なキャリアプランを立てられるところが大きな魅力。

5位.ランスタッド
世界規模で実績のある大手。主にオフィス系と製造系の求人を取り扱う。単発求人も豊富な為、学生なども利用しやすい。

6位.マンパワーグループ
マンパワーグループはアメリカ発祥の創業50年を超える老舗派遣会社。転職者・復職者向けのキャリアカウンセリング制度に力を入れており、登録者の希望に沿ったアドバイスを行っている。

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