退職後のハローワーク手続きなど

退職をしても問題が解決するわけではない

2019年8月2日

人間関係、サービス残業、パワハラ。自己都合による退職理由は人それぞれあると思います。

毎日辛い目を見ながらも退職を踏み止まり、耐えている人は恐らく、「辞めても問題は解決しない」ということに気づいているからだと思います。

例えば上司との折り合いが悪いという理由から、すぐに退職した人はその後も上司との関係性で悩む可能性が高いです。上司ではなくとも、今度は顧客との付き合いや同僚との関係で悩むかもしれません。問題に直面したときに、自分でどう乗り越えるのかを悩み、努力した経験がないと自分のキャパを広げていくことは出来ません。

僕が自己都合退職したのにはいくつか理由がありますが、一番は会社という組織に対しての不信感です。もっというと、他人を信じられず、人と一緒に仕事をするということにとても抵抗を感じています。

辞める当時は社内でもっといろんな人に相談しても良かったかもしれませんが、それでも退職という決断は変わらなかったと思います。

派遣で1年半ほど生計を立ててきましたが、未だに会社に入社したいとは思えません。でも、働かなきゃ生きていけないので派遣という選択をしています。

僕もそうですが、何かに悩んで退職するときは、紙に書き出すとかきちんと自分の気持ちを整理した上で、第三者に退職理由を説明できるくらいまでにならないと後々後悔します(鬱などを発症していると難しいかもしれませんが)。

そして繰り返しますが、辞めたからといって問題が解決するわけではありません。しかし、精神的に追い詰められて病気になるくらいなら、辞めて休養をとるのもひとつの選択です。

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