派遣社員にかかわる法律について

派遣会社の選び方の一つとして、福利厚生の内容から比較したい方も多いと思います。 福利厚生とは、「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2つがありますが、ここでは、より細かい項目ごとに分けた概要説明と、大 ...

有期労働契約の無期転換とは？ 派遣スタッフとして働く人には、別記事派遣に向いてる人はこんな人でも取り上げたとおり、様々なタイプがいます。 そんな派遣スタッフの中には、やはり不安定な有期雇用契約(働く期 ...

正社員になったら待遇は変わる！？ 別記事派遣の契約期間が「通算５年」を超える場合は無期労働契約に！？からの続きです。 まず、無期転換後の労働条件は、以下の内容が法によって定められています。 労働者の申 ...

通算契約期間の計算方法 別記事ここが気になる！無期転換後の労働条件はどうなるの？からの続きです～(^ ^)。 で、ですね。以前取り上げたとおり、有期労働契約がトータル５年を超える場合に、無期転換申込権 ...

出張と出向は何が違う？ 派遣と出張について 「出張」というと自社の従業員をどこか遠方の土地へと伺わせるといったイメージですね。ではこの「出張」は人材派遣となるのでしょうか？ 答えは「Yes」です。「出 ...

正社員を退職するとなると、これまで会社任せだった税金の支払や保険の加入手続き、そして何より失業手当の申請も自分でやらなければいけません。 ここでは、転職先が決まっていない退職者を対象として記事を書いて ...

派遣登録時、派遣会社によってはまだ就業が決まっていないにも関わらず「緊急連絡先」や「給与振込口座」など、個人情報のデリケートな部分まで聞いてくるところもあるようです。 ここでは、個人情報の開示を求めら ...

派遣という働き方は、紹介予定派遣を除いて非正規といわれるスタイルなので、この特性を利用して仕事を掛け持ちしようと考える方は多いと思います。 結論から先に述べてしまいますと、法的には仕事の掛け持ちは違法 ...