テクノサービスはしつこい？ブラックなの？評判・口コミ・登録体験談

製造業が中心ですので、人前で話すことが苦手な人やコツコツ作業が得意な方にはおすすめの派遣会社といえるでしょう。

テクノサービス最大の特徴は、未経験からスタートできる求人が全体の8～9割占めている点です。
これまでの職歴や保有スキルに自信のない方でも、安心して登録利用することが可能です。

テクノサービスの評判・口コミについて

当サイトでクラウドワークスという仲介業者を通じて、テクノサービスで登録や就業を経験した派遣スタッフへアンケートを実施しました。
以下、集計したアンケート結果をシェアします。

テクノサービスからの紹介で、電子部品の倉庫業務をやっていました。

良かった点は、登録してすぐに仕事を紹介して頂き数日で仕事開始する事ができたので、助かりました。

• 時給：850円
• シフト：月曜〜金曜、土日祝日休み
• 残業：月に15時間程度
• 月収：手取り15万円

有給は、ちゃんと取れたので良かったと思います。

倉庫業務、事務系の仕事がそれなりにあり地元での仕事探しにも使えると思います。

病院食の製造業務を担当していました。

業務が時間内に終わらないことの方が多く残業をする事が多かったのですが、その際の残業代はきちんと貰えたので良かったです。

• 時給·····1000円
• シフト·····火～日の週4日
• 残業·····月8時間程度
• 月収·····手取り10万円ほど

有給休暇は派遣元(テクノサービス)の担当者ではなく、他の窓口に許可を取らなければならなかったのが少しめんどくさかったですが、違う窓口に有給を申請するという事で変に気を使わなくても良いですし、自分の好きなタイミングで取れました。

派遣先への見学は自分が気になることをどんどん担当者に聞き質問をした方が良いと思います。また、残業の有無もきっちり確認する事が大切です。

とある職場で、軽作業勤務しておりました。

説明もすごく丁寧で不安が一気になくなったので登録して良かったです。

• 時給：1,300円
• シフト：月〜金の5日間 土日祝お休み
• 残業：なし
• 月収：20万円

研修があったのでよかったです。

いろいろお仕事を紹介していただけると有り難いです。

製造系

有給が取りやすくてとても良いと思います。仕事を通じた成長を実感することができます。

※無回答

社会保険加入制度があること。

有給が取りやすいことがとても良いと思います。スタッフドチャレンジ制度があり、障害がある人が支援を受けられる制度があり、とても良いと思います。

製造業、歯医者の椅子製造

交通費が少し出るので、助かりました。クレーム対応してくれるので助かります。

• 時給…950円
• 月～金の５日間、土日休み

福利厚生はありません。

取引先がたくさんあるので、選べるのが便利です。

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ここからは、ヤフー知恵袋から集めた口コミ情報を見てみましょう。
「テクノサービス 評判」で検索をかけてみると、75件ヒットしました。

時給が安い
あと、やたらと電話がしつこい
一時期、仕事の紹介電話スゴかったよ

Yahoo知恵袋より抜粋

退職後登録解除しても電話連絡がしつこく、携帯を着拒否しても自宅の電話へかけてきてそれも無視すると担当者個人の携帯からかけてきます。
非常にウザイです。

Yahoo知恵袋より抜粋

仕事は沢山持っていて、対応は迅速ですが、何せ仕事の案内をしょっちゅうして来てウザいです。

Yahoo知恵袋より抜粋

派遣の口コミで、もっとも話題に上る「電話がしつこい」内容ですね。
テクノサービスだけでなく、人材を欲する派遣先があれば、登録スタッフへ営業をかけるのが彼らの仕事ですから、電話がかかってきたら対応しましょう。

私は２年半ほどテクノサービスの工場派遣で働きましたが、とてもよい仕事場でした。ほとんど辞めたいと思ったことはありませんでしたから＾＾；

Yahoo知恵袋より抜粋

テクノサービスに登録してますが、担当の方がとても丁寧で礼儀正しくてかなりいいですよ。

自分の条件に合わなくて仕事をお断りした後も、色んな仕事を紹介していただきました。
近況を聞く電話も結構マメにしてくれました～

Yahoo知恵袋より抜粋

珍しく、というと失礼ですが、肯定的な内容の口コミも見つかりました。
やはり、派遣会社選びは、担当者のレベルや相性しだいといったところでしょうか。

会社の総評として言えば、決して良い評判が多い派遣会社ではないですね。まぁ製造派遣で評判が良い派遣会社等々、聞いた事はありませんが。

Yahoo知恵袋より抜粋

例えば子供がいる方や年齢制限等で他社の派遣会社だったらアウトだったのが、テクノサービスだったらOKだったりします。

Yahoo知恵袋より抜粋

製造系求人をメインとしている派遣会社は、確かに良い評判は少なめだと僕も感じます。
求人の仕事内容が、体力仕事がメインで離職率が高く、慢性的な人出不足であるところが原因ではないでしょうか。

私は派遣を使う立場の人間ですが、連れてくる人材を極端に言えば人間だったら誰でもいいって感じで連れてきます。
たまたまテクノサービスの派遣社員をうちの正社員雇用して後で話を聞くと面接に行くと「じゃあ、ここに名前と住所書いて」というだけで登録終了、あとは「この会社に行ってください」と言われただけだったって・・・

Yahoo知恵袋より抜粋

前に 働いていた職場では テクノサービスの派遣を使っていましたが 登録されている人間が いい加減な方たちばかりでした・・・。会社自体が いい加減だから そういう人材しか 集まらないのかもしれませんね？
平気で 欠勤したり 3日ぐらいで 電話もよこさず 来なくなったり。

Yahoo知恵袋より抜粋

派遣社員を使う側の意見もありましたので、引用いたしました。
欠勤などの非常識な行動が多いのは、「誰でもできる仕事=スキルや経験の少ない人材が集まりやすい」からでしょう。

テクノサービスを実際に利用した筆者がネット上の悪評に答えます

派遣登録をするときに、気になるのがその会社の評判や口コミです。

「時給が安い…」
「有給の消化をさせてもらえない！」
「派遣営業マンの電話やメールがしつこい！ウザい！！」
「もしかして、ブラックなんじゃないの？」

など、色々な点で心配な部分があるかと思います。

筆者自身、テクノサービスを約3年間ほど利用してきて、4度の就業経験があります。
ここでは、そんなテクノサービスでウワサされている評判や口コミについて、自分の経験から分かるところをお答えします。

営業がしつこい！質が悪い！電話がウザい！

良くある派遣会社に対する不平・不満ワードを集結させたタイトルをつけてみました(^ ^;)。
営業がしつこくしてくるというのは、確かにそうかもしれませんね。

ひっきりなしに「就業確認です」と電話はかかってくるし、時には希望条件にマッチしていない求人をちょっと強めに勧められることもありました。

ただ、僕は工場・製造系の派遣会社は他にも登録していますが、対応としてはどこの派遣会社も一緒で、しつこいです。
正直、僕も派遣を利用し始めた頃は、テクノサービスに対して「しつこいし苦手」という意識はありました。
しかし今では、そういう悩みはありません。

それは何故か？答えは簡単です。

「自分の意思をはっきりと表示するようになったから」です。
たとえば、電話が嫌なら「～月までは仕事の紹介は結構です」といえば良いですし、求人質が悪いと感じたのなら、その不満を口に出して伝えれば良いのです。

派遣の営業マンも、同じようにとにかく自己を押し通そうとするタイプが多いです。
自己主張が強く表れたときに、「しつこい」とか「ウザい！」といった派遣スタッフの不満として表れているのでしょう。

我々派遣スタッフと接している営業マンというのは、そういう人種であることを理解したうえで、こちらもきちんと自分の意思表示をするように心がけることで、表題のような不満は大分解消されるのではないかと思います。

社会保険の未加入問題

テクノサービスの口コミを見ると、「加入したいのにできなかった」とか、あるいは逆に「無理やり加入させられた！」などといった、真実なのかネタで書いているのか判断しようのない書き込みを見かけます。
しかし、筆者の経験から言うと、社会保険の加入・未加入の判断や手続き・説明に関しては、滞りなく丁寧にやってもらえましたし、とくに大きな問題へ発展したことはありません。

派遣業界内では、過去には確かに保険の未加入による労使トラブルがあったことは事実のようです。
しかし、近年ではそういった悪徳業者を是正しようと法改正の動きもあってか、悪いウワサを耳にすることは少なくなったように思います。

ただし！だからといって保険加入に関しては派遣会社に丸投げしてはいけません。
とくに、これまで会社勤めしか経験のなかった方は、今までは頼まなくても勝手にやってくれていた保険加入手続きは、自分事として捉えるように意識を変える必要があります。

保険加入手続き自体は、派遣会社にお任せして問題はありません。
重要なのは、加入条件を満たしている場合にきちんと対応しているかどうかの確認です。

保険加入の確認方法は、毎月郵送される給与明細の中にある控除欄に注目して、雇用保険料、健康保険料、厚生年金料が差し引かれているかどうかで分かりますし、契約更新時に郵送される就業条件明示書にも、保険加入について必ず記載があるハズです。

就業前と条件が違う！

僕の場合は、これまでテクノサービスで4度ほど就業した経験がありますが、就業前に受けた説明と条件面が違ったことはとくになかったです。

派遣のみならず、「想像と違った」「条件面が合わない」などのトラブルは、転職業界では良く聞く話です。
派遣会社側に任せっきりにせず、自分から積極的に希望条件とマッチしているのかどうか、職場見学や顔合わせの場で、就業前に擦り合わせを徹底しましょう。

有給がない（消化できない）

有給については、僕はテクノサービスでは申請経験はないのですが、当時働いていた派遣先の同僚は普通に消化していました。
ただし、一気に消化するのではなく、一ヵ月に1～2日といった、緩やかなペースで周りに迷惑をかけないよう（※本人に聞いたわけではないが、多分そういう理由）にしていました。

ちなみに、テクノサービスではないですが、筆者も派遣スタッフとして有給消化の申請をした経験はあります。

時給が安い

きちんと他社求人と比較したことはありませんが、テクノサービスの時給は体感的に間違いなく安いですね(^ ^;)。
数年前に、ランスタッドから来ていた同じ派遣先の同僚と比べたこともありますが、同じ仕事内容で100円低かったこともありました。

時給が高く、好条件で働きたい方には、正直に言ってテクノサービスはあまりオススメできません。
しかし、求人紹介のスピードが早いですし、社会人経験の少ない方でも、登録利用が可能です。

制服が支給されない！クリーニング代が自腹！

まず制服の支給についてですが、筆者は問題なく無料で用意して頂けましたし、期間満了後に「クリーニングして返却しましょうか？」と聞くと、「そちらで処分をお願いします」ということでそのまま作業服をもらってしまいました。
家には4着くらい作業服があります(^ ^;)。

「制服を自腹で購入されられた」というのは、それが理由で働いてもらえなくなったら痛手を負うのは派遣元ですし、まず考えられません。

ネット上でこういう話を見たので取り上げましたが、おそらくでっち上げのネタでしょう。
ただし、退職後に自費でクリーニング返却というのは、社会人の礼儀として常識の行動だと思います。

長期の就業や期間延長を強要される

これも先ほどの「営業がしつこい」の話と関係してきますが、多少はそういったことはありました。
僕の場合、就業前に長期の就業を強要された経験はありませんが、期間延長の時期に残ってほしいと打診されたことはあります。

これもやはり、向こうもビジネスでやっている以上、多少しつこくされるのは仕方ないのかなと思っています。
派遣元は雇用主としての責任を負っているので、派遣先から労働力のニーズがある以上はそれに応えなければいけません。
その、応える方法として最も手っ取り早いのが、既存のスタッフに頑張ってもらうことですからね。

営業の性格や交渉の仕方、言い回しもろもろの違いはあるにせよ、どの派遣会社を利用していても起こる問題だと思っています。
「強要」といっても、本当に強制労働させる権限はないわけですから、逃げずに自分の意思表示をしっかりやらなければいけない場面です。

約束の連絡がこないことについて

たとえば、仕事上において誰かが自分との約束を忘れる度に、怒ってクレームばかりぶつけていても事態が好転しないのと一緒で、良い悪いは別として相手の批判をまず止めましょうと言いたいです。

仮に約束を忘れたことを問いただして、相手が自分の非を認めたところで、僕たち派遣スタッフに何かメリットがあるでしょうか？
派遣を利用している本来の目的を思い出さなければなりません。

しかしそうはいっても、あまりにも相手のレベルが低いこともあります…。ではどうするか？

上記の担当営業マンと同様に、しばらく利用を控えて他社へ移ってしまった方が良いかもしれません。
派遣の良いところは、派遣元はこちらが自由に選べるところ。何も一社だけに拘る必要はありません。

希望と違う求人ばかりを紹介される

派遣登録後は、希望を出していれば継続的に仕事紹介の連絡がきます。
僕も過去に良く失敗していたのですが、断る時には断る理由をはっきりと、欲しい仕事の条件をはっきりと伝える必要があります。

派遣会社を移れば良い…と言いたいところですが、紹介があるということは、見方を変えれば就業させようとする意思はあるということですので、もう一度電話などできちんと話し合って、自分の希望を伝えれば軌道修正されて使える派遣会社になる可能性は大いにあります。

ちなみにテクノサービスを利用していますが、強引な勧誘電話はありません。ただ、就業確認（※現在仕事をしているか、就業を希望しているか等の確認）の電話は多いですね。

テクノサービスでは、社内の情報共有がされていないようで、不在着信があってこちらから掛け直しても、担当者不在だと何の用件だったのか確認できないことが多いので、僕は基本連絡はいつも「待ち」にしています。

【まとめ】派遣会社の評判や口コミを鵜呑みにしない

ところで、ネット上や他人の評価が低いからといって、登録したり利用するのは控えた方が良いんでしょうか？

答えはNoです。
そんな風に他者の情報に振り回されて自分の頭で考えることを止めてしまうと、いつまでたっても仕事探しはうまくいかないでしょう。

口コミや評判を気にする方は、自分が納得できる情報が出てくるまで検索を止めません。

僕自身も、企業の評判や口コミをよく検索していました。
僕の場合、当時は30代半ばで無謀にも未経験からWEBデザイナーになりたくて活動していたのですが、

「このままではうまくいかないかも」
「やり方が間違っているかも」
「自分が知らないだけで他にもお得な情報があるんじゃ？」

と疑心暗鬼になりながら何時間もネットサーフィンをして、自分にとって都合の良い情報だけを探し当てては心の平穏を保つ生活を送っていました。

「私も未経験でしたが、頑張って採用を勝ち取りました！」みたいな成功体験ですね。
自分と似たような境遇の方を探して、成功体験を見ては自分と重ねる…派遣会社選びでも、口コミを気にしすぎる方は似たような思考になってないでしょうか？

気持ちは分かりますが、結局他人は他人で、自分は自分です。
評判が良い派遣会社だから自分が利用してもうまくいく保証はないですし、悪評が目立つからといって失敗するとも限りません。

ブラック派遣会社への不安や恐怖を抱く方も多いと思いますが、ブラック会社かどうかを気にするのは派遣よりもむしろ、派遣”先”の会社です。

ただ、実際に仕事紹介をされて応募するときや雇用契約を結ぶときは慎重に。文中でも触れたように、契約と実際の現場に相違があるのは良くあることですし、仕事が始まってしまえば派遣元からそれほどサポートが得られるわけではありません。
自分が働きやすい職場に身を置けるかどうかは、派遣元がどこであれ自分次第です。

これも文中で触れましたが、高時給を望む方には、テクノサービスはおすすめできない派遣会社です。
しかし、「未経験で自分に自信がない」「早く仕事に就きたい」といった方には利用しやすいので、登録をおすすめします。

筆者のテクノサービス登録体験談

 「ともかく、単純作業をしたい」

派遣会社テクノサービスへ登録したキッカケは、確かそんな動機からだったように記憶しています。

当時、僕は転職活動に失敗して自信を失くしていて、「企業へ入社面接を受けに行く」ということに対してとても臆病でした。
そんな時、たまたま求人サイトで見つけたのがテクノサービスが掲載していた派遣の仕事でした。

当時は派遣というしくみを良く理解しておらず、良く考えもせずに応募したことを覚えています。結果的に、ココが一番長く利用している派遣会社なわけですが、これまで使ってきた感想や体験談、評価についてシェアします。

コーディネーターの評価

求人サイトから「未経験可」の仕事へ応募すると、派遣登録が必要ということだったので予約した日時に来社しました。

中に入ると、若干狭いもののキレイな感じでした。３つくらいの会員ブースと、横長の机がいくつか設置された合同で使う説明会会場のお部屋に分かれていました。

流れとしては、最初は合同で(※といっても当日の登録者は僕一人)派遣のしくみや派遣法に関わる事項に関する説明を受けました。スキルチェックについては正直何をやったか記憶が定かではないですが、一般常識テストみたいな筆記試験を受けたような記憶があります。

それが終わると登録ブースへ移動し、今度は派遣コーディネーターさんと二人きりで面談です。

派遣コーディネーターは20半ば～30代くらいの女性でした。落ち着いた雰囲気で話しやすい方でした。

僕は当時、腰痛が酷くあまり重たいものを持つ仕事は出来ないというお話をしました。すると、その後の仕事紹介では必ず「～という仕事内容なんですが、腰痛は大丈夫そうですか？」と必ず気遣って頂けたのは好印象でしたね。

面談では、職歴に関する話もそれなりにしましたが、それよりも今後の仕事紹介についての希望条件について良く話し合いました。希望時給額や通勤時間はどこまでOKかなどですね。仕事内容については、そもそもこちらの派遣会社は取り扱っている仕事が製造・工場系しかないので、キャリアやスキル面についてはほとんど話さなかったと記憶しています(※というか、相手はそこにあまり興味がないという感じでした)。

派遣コーディネーターの評価基準として、自分の職歴や今後の就業希望を伝えた時にその内容をしっかり理解した上で求人紹介が出来るかどうかが大切なのですが、僕の場合求人応募をきっかけに登録しましたし、それ以外の求人紹介はなかったので、マッチング能力についてはほとんど分かりませんでした。

担当営業の評価①

仕事応募した派遣先は、アルミ製品を取り扱う工場でした。特に顔合わせなどは必要なく、僕がOKなら話が進むといった感じでした。まず、工場へ職場見学に向かうことになりました。

そこからは担当がつくということだったので、派遣先の近くにあるコンビニで待ち合わせることに。そこで待っていたのは２０代半ばの男性でした。いわゆる「口数は少ないけど人が集まってくる」ような感じの良い人で、話しやすかったですね。

工場見学は特に問題もなく無事に終了して、数日悩んだ結果働いてみることに。しかし初めての工場勤務は自分が思っていた以上にハードで辛く、一応長期でとって頂けていたんですがわずか３ヶ月ほどでリタイアするということになってしまいました。

契約期間はまだ残っていたので、派遣ではタブーとされる行為ですね。当時の僕は、派遣先で孤立していたことや職場の暗い雰囲気、加えて辛い仕事内容によって腰痛も悪化してしまい、どうしても仕事を続けられなくなってしまったのです。

そのままの気持ちを担当営業へ電話で伝えて、契約終了とすることを了承して頂けました。その後の対応は大変だったと思います。本当に迷惑をかけたし、もう２度とこの派遣会社から仕事紹介はないだろうなと覚悟していました。

担当営業の評価②

しかし意外にも、何事もなかったかのように今度は別の営業マンから違う仕事の紹介をして頂けました。

今度は、食品工場でした。前回は仕事内容がハードだったけど、今回は取り扱うものが「食品」であることから、腰痛の僕でもやっていけるだろうと判断して働いてみることに。

元々、このお仕事は３ヶ月の短期求人でしたが、派遣先から期間延長のお話も頂けていました。しかし結局、お断りして仕事終了となります。

それで、この時の担当営業さんに関しては、顔を合わせたことすらなく電話でのやり取りしかありませんでした。派遣先へ状況確認の訪問も一度もなかったので(※短期なので当たり前ですが)、可もなく不可もなくといった評価です。

担当営業の評価③

そして、次に担当して頂いた営業のTさんは、凄くデキる人でした。

まず、仕事紹介から就業スタートするまでの準備段取り(職場見学、就業に必要な作業着などの手配、派遣先との交渉力など)が凄く上手で、この辺りから派遣で働くことのメリットや安心感を少しずつ理解出来てきました。

派遣スタッフが派遣担当者へ求める能力は、こういった就業サポート力ですよね。ちゃんと業務に集中出来るような環境を作ってもらえるというのは、とてもありがたいことです。

しかし、どれだけ優秀な派遣担当者がいても、働ける仕事がなければ疎遠になってしまうのが派遣の辛いところです。この時にやっていた仕事も期間限定の求人だったので、期間満了と共に疎遠となってしまいました。

テクノサービスの評価-数年間利用してきた感想

こうしてこれまでの利用歴を振り返ってみると、一番ココで働いていますし、利用して良かった点もたくさんあります。

３年経った今となっても、定期的に就業確認と仕事紹介の電話もくれます。今では最も長く利用している派遣会社です。

しかし、当サイトにおいてはそれほどこの派遣会社をおススメしておりません。その理由としては、文中でも述べたように働ける仕事の幅が非常にせまいということです。

拠点数(支店数)も結構多いので、利用はしやすいのですが求人がほとんど工場・製造系となるので、万人受けする派遣会社とはいえません。

しかし、スーツを着たオフィスワークではなくコツコツと働いて評価される環境を望む人にとっては、優良な派遣会社になると思います。公式サイトを見ると、「未経験可」「簡単作業」といったワードが並んでいますが、確かにそういう仕事を探すならテクノサービス はおススメできます。

テクノサービスに登録するメリットデメリット

未経験応募OKの求人は全体の8～9割！

テクノサービスの求人は、実際の体験でも仕事内容が難しくてついていけなかったたことは一度もなかったです。
しかし、「未経験でもできる=カンタンにできる仕事」というわけではありません。向いているタイプの特徴を考えると、以下のポイントが考えられます。

• これまでにキャリアもスキルもなく、自分に自信が持てない
• コツコツと単純作業を繰り返す環境で働きたい
• 人と関わらずに一人で仕事を完結したい
• 休憩時間や仕事終わりに職場の人間と付き合いたくない
• 人に指示をしたり教育するポジションにいたくない

すべての条件を満たす職場というのはそう無いと思いますが、ともかく登録さえしておけば仕事紹介はしてもらえる派遣会社といえます。

また近年では、スタッフサービスグループ全体として無期雇用を前提とした常用型派遣（※）の採用活動も行っています。

製造系以外の求人は取り扱いがほぼなし

テクノサービスは、工場・製造・軽作業系求人に特化した派遣会社なので、オフィス系やアパレル販売職など、他の業界で仕事紹介を受けることがほぼできません。

複数の業界から仕事紹介を受けたい方は、テクノサービスだけでなく、他社大手の登録も視野に入れましょう。

テクノサービスの来社登録手順について

ここでは、テクノサービスの派遣登録手順について説明します。
まずは、以下のボタンをクリックして、テクノサービスの登録ページを開いてください。

step
1

step
2

最後の項目に関しては、初めての登録の場合、「いいえ」を選択しましょう。

上記7つの必須項目すべて入力したら、「同意して登録会場の選択へ進む」ボタンをクリックします。

step
3

step
4

【テクノサービスの給料日】お財布応援制度とは？

派遣で働いていると、結婚式や葬式などで、急な出費が必要になったときに困ってしまうことがありますよね。

テクノサービスの給料日は毎月25日に設定されていますが、給料日前に働いた分の一部を受け取れるお財布応援制度があります。

しかし、「お財布応援制度」には、いくつか注意事項があります。

まず、入社後2か月を過ぎてしまうと、お財布応援制度の利用ができません。

次に、5日以上の勤務実績がないと、やはりお財布応援制度の利用ができないです。

お財布応援制度の利用は最大3万円で、最大で4回まで申請できるので、トータルすると12万円の給料前借りを受け取ることが可能となります。

ネット上の口コミなどをみていると、システム上のトラブルなどが原因で、申し込みをしたのに振り込まれない事例があるようなので、もし振り込まれなかった場合は、担当に確認をしましょう。

総評

テクノサービスの特徴や魅力をまとめると下記の通りです。

テクノサービスは、当サイトでリサーチした、工場・製造・軽作業系求人を豊富に取り扱う派遣会社の中でも、断トツでトップクラスです。

本記事では、体力仕事を続けていることは、僕の体験からも、ツラいし大変だったというお話をしました。
僕のように、これから工場で働こうとする方の中には、体力・健康面の不安や心配がある方もいるでしょう。

より、働きやすい環境を探すためには、「日勤希望」「夜勤なし」「残業○時間以内」「通勤○分以内」「座り仕事希望」「重いものを持たない仕事」など、様々な細かい条件設定が出てくるものです。

派遣は上記のような理想の条件にマッチした働き方を実現できるのが魅力ですが、求人が少ない派遣会社ばかりを利用していては、希望通りの求人が見つかる確率は下がる一方です。

少しでも有利な環境で働きたいなら、全国できちんと実績を上げている大手テクノサービスを優先的に利用すべきというのが僕の持論です。

会社概要

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